Organisation du travail : archives octobre 2019 (page 5/6)

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Groupe Alpha : Nathalie Hanet succédera à Pierre Ferracci comme DG à compter du 20/04/2020

Nathalie Hanet rejoindra, mi-janvier 2020, le Groupe Alpha et succédera, à compter du 20/04/2020, à Pierre Ferracci en tant que directrice générale du groupe et de sa filiale Secafi, indique l’entreprise le 08/10/2019. Pierre Ferracci reste président du conseil d’administration et actionnaire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 164261
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Réunio : lancement d’un outil pour « augmenter de 35 % la productivité des réunions »

« Au cours de nos précédentes expériences professionnelles, mon associé Sébastien Pons et moi-même avons été traumatisés par la réunionite de certaines entreprises. Nous avons alors essayé de trouver un outil qui nous permettrait de mieux encadrer les réunions. Mais nous ne l’avons pas trouvé sur…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164179
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Best of breeds : « la solution la plus efficace pour un SIRH fonctionnel » (A. Diard, Peoplespheres)

« Nous utilisons les “smart connectors” pour connecter les différents outils de gestion RH. Il faut savoir que les RH en France ont en moyenne 9 outils. Notre plateforme permet d’avoir un seul portail sur lequel se connecter », déclare Alexandre Diard, directeur marketing chez Peoplespheres, …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164174
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Career Coach : lancement d’un nouveau « référentiel de compétences universel » (M. Boutges, Clustree)

« Nous avons pris la décision, après avoir étudié les retours du marché et constaté la volonté des collaborateurs de baser leurs projets sur les compétences, de mettre en place un nouveau référentiel “universel”, qui permet de ne pas cantonner les demandes de compétences des organisations clientes…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164129
• Publié le
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Communication syndicale dans l’Éducation Nationale : les modalités d’utilisation des TIC (JO)

« Fixer les principes et les modalités de l’utilisation, par les organisations syndicales, des technologies de l’information et de la communication, au sein des services et des établissements d’enseignement scolaire publics, pour leur permettre de communiquer des informations syndicales sous forme…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 164114
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Horizontal Software : augmentation de capital de 350 K€ pour renforcer la trésorerie

350 000 euros, c’est le montant du financement par voie d’augmentations de capital réservées annoncé par l’éditeur de logiciels RH Horizontal Software, le 03/10/2019. Ce financement a donné lieu à l’émission d’un nombre de 350 000 actions ordinaires nouvelles émises à un prix de souscription…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164062
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« Au-delà de la transformer, le numérique remet en question la formation » (S. Cathelat, Netexplo)

« La formation d’aujourd’hui doit répondre à de nouveaux usages. Protéiforme, elle nous demande de rester attentifs aux tendances du moment », déclare Raphaëlle Covilette, PDG de la plateforme de formation en ligne Kokoroe, à l’occasion du débat : « Y a-t-il un ancien monde versus un nouveau…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164012
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Cocoon Space : une levée de fonds d'1,3 M€ pour développer son offre de location de bureaux à Paris

Améliorer son offre de location de salles de réunion à la demande : tel est l’objectif de Cocoon Space, qui annonce une levée de fonds d’un montant d'1,3 M€, apprend News Tank. Ce tour de table est mené auprès de Newfund et Nexity. « Il existe plus de 775 000 PME en Ile-de-France et plus de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164005
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©  elinoï

« Identifier la personnalité des talents pour mieux les accompagner » (David Simeoni, elinoï)

« Les cabinets de recrutement privilégient historiquement le CV et exploitent principalement les fiches de postes. Mais les fiches de postes reflètent souvent mal la réalité des métiers et sont floues, car elles ne considèrent pas des éléments pourtant essentiels comme les soft skills ou la…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 163929
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