Career Coach : lancement d’un nouveau « référentiel de compétences universel » (M. Boutges, Clustree)
"Nous avons pris la décision, après avoir étudié les retours du marché et constaté la volonté des collaborateurs de baser leurs projets sur les compétences, de mettre en place un nouveau référentiel 'universel', qui permet de ne pas cantonner les demandes de compétences des organisations clientes à un savoir technique ou à des soft skills, via...

