Organisation du travail : archives octobre 2019 (page 3/6)

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« La fonction SIRH doit disposer d’un radar large pour capter les tendances » (I. Marc, Air France)

« La fonction SIRH doit disposer d’un radar large pour capter et s’enrichir des tendances des autres secteurs du marché, notamment du business. C’est en demeurant en veille permanente qu’elle saura travailler la stratégie autour des métiers RH et piloter de manière approfondie les plans de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 165851
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65 % des processus visés par la mise en place de RPA sont les plus administratifs (Cercle SIRH)

• Une moyenne de 1,7 application mobile RH par entreprise ; • 65 % des processus visés par la mise en place de RPA sont les processus les plus administratifs (paie, GTA, on-boarding) ; • La DRH constitue le secteur qui prend le plus d’initiatives en matière de Digital RH (91 % des répondants…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 165798
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« L’étude du cerveau offre beaucoup d’enseignements sur l’apprentissage » (Marie Lacroix, Cog’X)

« D’après les travaux en neurosciences et sciences cognitives, un apprentissage efficace repose notamment sur deux piliers : l’effet testing et l’effet spacing. Le premier est le fait de se remémorer une information régulièrement afin d’interrompre le processus naturel de l’oubli. Cette technique…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164939
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Plateforme « Diversifiez vos talents du numérique » : partenariat Mozaïk RH-Grande École du Numérique

Favoriser l’accès à l’emploi des nouveaux talents du numérique dans toute la France : tel est l’objectif de la Grande École du Numérique (GEN) et du Groupe Mozaïk RH, en lançant l’initiative « Diversifiez Vos Talents du Numérique », apprend News Tank le 16/10/2019. L’enjeu de cette initiative…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164944
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« Accompagner les entreprises à l’international via les talents des expatriés » (E. P-B, Oohee)

« À ce jour, 400 000 entreprises françaises s’ouvrent à l’international. Toutefois, l’éloignement, la barrière de la langue, le temps, les budgets et les freins psychologiques, ralentissent leur ambition. Or, 2,8 millions de Français sont expatriés dans le monde et 80 % de leurs conjoints…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164827
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Transformation digitale : bénéfique pour 68 % des salariés en 2019, -6 pts vs 2018 (Julhiet Sterwen)

• Le sentiment de révolution digitale s’estompe : 59,9 % des répondants ont le sentiment qu’une révolution est en cours contre 63,4 % en 2018 ; • La transformation digitale est toujours perçue comme bénéfique pour l’entreprise par une majorité des répondants, mais ils sont de moins en moins…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164779
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Apec & Cesi : 12 métiers émergents pour créer « l’usine du futur et le bâtiment du futur »

• Ingénieur en efficacité énergétique ; • Ingénieur en réalité virtuelle/augmentée ; • Consultant en cybersécurité ; • CDO.  Tels sont quelques-uns des métiers émergents des secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la data, mis en exergue par l’Apec et le Cesi, dans le 3e volet de leur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 164734
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Willis Towers Watson et Syndio : un partenariat pour proposer une solution sur l’égalité salariale

Créer une solution associant l’expertise de Willis Towers Watson en matière de conseil en capital humain, de services de données et de logiciels et la technologie de Syndio afin de permettre aux organisations de résoudre les problèmes liés à l’équité salariale, c’est l’objectif du partenariat…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164677
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