« La fonction SIRH doit disposer d’un radar large pour capter les tendances » (I. Marc, Air France)
"La fonction SIRH doit disposer d'un radar large pour capter et s'enrichir des tendances des autres secteurs du marché, notamment du business. C'est en demeurant en veille permanente qu'elle saura travailler la stratégie autour des métiers RH et piloter de manière approfondie les plans de transformation RH. Les profils généralistes sont plus...

