« Notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée » (Pierre Bigeard, Clarins)

« Aujourd’hui, notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée. Nous disposons d’une multiplicité d’outils RH, qui sont souvent nés à l’issue d’initiatives locales. Sur cette quarantaine de solutions, une seule est transverse : celle sur l’évaluation de la performance. Notre groupe est toutefois en pleine transformation et nous considérons que la fonction RH doit anticiper ce mouvement pour supporter les changements à venir. Étant donné qu’une bonne stratégie RH repose sur la qualité des outils, nous avons pour ambition d’implémenter une solution globale dotée d’une approche groupe », déclare Pierre Bigeard, responsable SIRH et données sociales de Clarins, à News Tank le 25/10/2019.

« Nous ne savons pas encore si nous nous dirigerons vers un éditeur de suite complète…