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"Aujourd’hui, notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée. Nous disposons d’une multiplicité d’outils RH, qui sont souvent nés à l’issue d’initiatives locales. Sur cette quarantaine de solutions, une seule est transverse : celle sur l’évaluation de la performance. Notre groupe est toutefois en pleine transformation et...
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