Archives octobre 2019 (page 4/36)

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Rapport El Khomri : l’UNA « attend des actes et des financements immédiats »

« Après le diagnostic, le secteur attend des actes et des financements immédiats. Il y a urgence et il ne pourra y avoir d’attractivité des métiers sans revalorisation des rémunérations, indique l’UNA, le 29/10/2019, après la la remise  du rapport de Myriam El Khomri intitulé « Plan de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 166742
• Publié le
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CFA “option coûts contrat-coûts préfectoraux” : « 250 M€ financés par les excédents CPF » (Min.Travail)

« C’est par les excédents 2019 du CPF de transition et grâce à l’arrêt au printemps 2019 d’une pratique de sur-abondements constatée dans certains Opco » que sera financé « le surcoût de 250 millions d’euros » généré par la possibilité de financer les contrats d’apprentissage signés depuis le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 166856
• Publié le
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Les besoins en compétences « cadres » dans l’ESS (Apec 10/2019)

• Les offres d’emploi de l’ESS représentent 3,3 % des offres d’emploi cadre publiées par l’Apec, soit quasiment autant que dans la distribution généraliste, le secteur des activités comptables et juridiques, ou encore celui de la mécanique-métallurgie. • Les associations concentrent 66 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 166861
• Publié le
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L’IA et ses conséquences pour la DRH au programme de Think RH le 21/11/2019 à ESCP Europe

L’IA est présentée comme un facteur de transformation majeur de l’entreprise et de la société, nouvel avatar de la révolution numérique en cours depuis les années 90. • Quelle est sa réalité ?  • Quel est son rythme de propagation ?  • Quels sont ses impacts sur le travail et les relations…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 166348
• Publié le
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Rapport El Khomri : la Fepem déplore l’absence du secteur de l’emploi à domicile entre particuliers

« La Fepem s’étonne et s’inquiète de constater que l’emploi à domicile entre particuliers (emploi direct et mandataire), première solution d’accompagnement de la dépendance à domicile sollicitée par les citoyens, n’ait pas été traité par le rapport sur les métiers du grand âge remis [le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 166739
• Publié le
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Métiers du grand âge : « Nous lancerons une grande conférence sociale » (Agnès Buzyn)

« Nous avons prévu avec la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, de lancer une grande conférence sociale sur les métiers du grand âge pour que leurs recommandations et la mise en œuvre de ces reformes soient intégrées dans le plan grand âge et autonomie et la loi qui sera votée en 2020 », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166738
• Publié le
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« Plan de mobilisation en faveur de l’attractivité des métiers du grand-âge » (Rapport M.El Khomri)

• Assurer de meilleures conditions d’emploi et de rémunération ; • Réduire la sinistralité et améliorer la QVT ; • Moderniser les formations et changer l’image des métiers ; • Innover pour transformer les organisations ; • Garantir la mobilisation et la coordination des acteurs et des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166741
• Publié le

Apprentissage : Guillaume Houzel chargé de réfléchir à une plateforme unique de mise en relation

Guillaume Houzel (IGAENR) s’est vu confier, début juillet 2019, une mission visant à créer « une plateforme unique » de mise en relation entre les candidats à l’apprentissage et les entreprises, et réciproquement, indique Muriel Pénicaud, le 28/10/2019, lors d’un déplacement avec le président de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 166714
• Publié le
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Attractivité des métiers du grand âge : « Ouvrir 18 500 postes par an d’ici à fin 2024 » (M. El Khomri)

• Assurer de meilleures conditions d’emploi et de rémunération ; • Réduire la sinistralité et améliorer la QVT ; • Moderniser les formations et changer l’image des métiers ; • Innover pour transformer les organisations ; • Garantir la mobilisation et la coordination des acteurs et des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 166680
• Publié le