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Et si les Opco s’occupaient des individus ? (J-P Willems)

Les accords interprofessionnels ont longtemps organisé un « Yalta » de la formation avec une compétence des Opco pour s’occuper des entreprises et des Fongecif pour les salariés. Seuls les Opca du hors-champ (Unifaf, Uniformation, Fafsea, Opcalim partiellement) et le spécifique FAF-TT avaient…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 133572
• Publié le 16/11/2018 à 10:00
©  D.R.
Viva Technology du 16 au 18/05/2019 à Paris, Porte de Versailles

Viva Technology, le grand rendez-vous international de l’innovation et des startups revient en 2019 à Paris du 16 au 18 mai au Parc des Expositions, Porte de Versailles à Paris. L’événement s’étendra sur 2 pavillons et le Dôme de Paris sera consacré exclusivement aux rencontres avec les tops…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 133555
• Publié le 16/11/2018 à 09:00
©  D.R.
Les gestionnaires de l’Unédic demandent à l’État la compensation des pertes de recettes (courrier)

• Modifier le taux de CSG prévu pour compenser la part salariale des contributions d’assurance chômage qui a été supprimé au 01/10/2018 (2,4 % de la masse salariale) et introduire un mécanisme de correction en cas d’écart ; • Mettre en oeuvre l’engagement formulé dans le document de cadrage de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 133540
• Publié le 15/11/2018 à 18:54
©  D.R.
Dialogue social : « L’Anact va diffuser un kit d’appui aux entreprises en 2019 » (Richard Abadie, DG)

« L’Anact a réalisé un document qui sera rendu public d’ici la fin de l’année 2018 afin de nourrir le débat sur la base d’un bilan des négociations engagées, des accompagnements menés par le réseau, et d’identifier d’éventuelles inflexions », déclare Richard Abadie, directeur général de l’Anact…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132814
• Publié le 15/11/2018 à 18:48
©  D.R.
L’Oréal confie la présélection de CV à un chatbot baptisé Mya

« Jusqu’ici, sur les postes générant de gros volumes de candidatures, nous avions tendance à sélectionner des profils qui se ressemblaient beaucoup. Pour éviter ce biais qui va à l’encontre de nos enjeux de diversité, nous nous faisons aider dans la présélection des candidats à Mya, qui, en posant…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 133547
• Publié le 15/11/2018 à 18:40
©  D.R.
IA : le salon DataJob le 22/11/2018 au Carrousel du Louvre à Paris

• L’intelligence artificielle au service de la transformation de la banque de réseau ; • Data, analytics, intelligence artificielle, automatisation : quelles sont les compétences requises ? • La puissance potentielle de la data au service des RH ; • L’IA à Pôle Emploi, Telles sont…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 133521
• Publié le 15/11/2018 à 18:14
« L’action de formation n’est qu’un outil au service de la compétence » (P. Bernier, Caraxo)

« L’action de formation ne constitue qu’un outil au service de la compétence. Son objectif est professionnel et même s’il est presque étrange de devoir le rappeler, il était temps que cela le soit (dans la loi du 05/09/2018), car à force de dériver sur le sujet, nous nous étions un peu perdus dans…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 133511
• Publié le 15/11/2018 à 18:00
©  Newstank RH
Épargne retraite et épargne salariale : « un enjeu majeur en France » (étude Mercer, 11/2018)

• 84 % des répondants considèrent que la retraite est un sujet « important » ; • 36 % s’occupent déjà de leur retraite ; • 70 % des répondants pensent que leur future pension ne suffira pas à maintenir leur niveau de vie actuel ; • 74 % des entreprises sont équipées d’au moins un dispositif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 133562
• Publié le 15/11/2018 à 17:54
©  Newstank RH
50 % des Français prêts à cotiser plus longtemps pour améliorer le montant de leur retraite (Mercer)

• 84 % des répondants considèrent que la retraite est un sujet « important » ; • 36 % s’occupent déjà de leur retraite ; • 70 % des répondants pensent que leur future pension ne suffira pas à maintenir leur niveau de vie actuel ; • 74 % des entreprises sont équipées d’au moins un dispositif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 133497
• Publié le 15/11/2018 à 17:51
©  D.R.
Entreprises adaptées : Expérimentation de l’accompagnement de transitions pro des handicapés (JO)

Les modalités de mise en œuvre de l’expérimentation, par les entreprises adaptées volontaires, d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs (expérimentation des contrats dit « CDD tremplin ») sont précisées dans le décret n° 2018-990…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 133499
• Publié le 15/11/2018 à 17:45