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Think 2018 : « L’appli CPF va rapprocher l’offre de la demande » (Laurent Durain, Caisse des Dépôts)

« L’appli CPF va rapprocher l’offre de la demande. Cela permettra à l’actif de choisir librement sa formation. C’est aussi une grande révolution car, c’est la première fois que l’on permet aux organismes de formation d’avoir accès à un nouveau marché, en s’adressant directement aux usagers. Cette…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 134409
• Publié le 30/11/2018 à 15:13

Think 2018 : « La montée en compétences du réseau, un enjeu majeur » (S. Hagron, Société générale)

« Nous vivons une transformation permanente. Nous sommes donc obligés de former nos collaborateurs en continu. La montée en compétences de nos 20 000 salariés est un enjeu majeur », déclare Stéphanie Hagron, chef de projet à la direction de la formation de la Société générale, dans le cadre de…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 134405
• Publié le 30/11/2018 à 14:00

Covéa : accord sur la mise en place progressive du télétravail et sur le droit à la déconnexion

• Deux jours fixes maximum par semaine de « télétravail régulier » pour les salariés à l’horaire collectif, à condition de ne pas dépasser 20 % de télétravailleurs par direction pour les deux premières années de l’accord ; 30 % pour la troisième année. • 40 jours de « télétravail flexible » par…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 134445
• Publié le 30/11/2018 à 11:27

Think 2018 : « Dépasser l’objectif avec l’intelligence collective » (Anne Vermès, Traits d’unions)

« Nous avons développé depuis plusieurs années la compréhension du fonctionnement d’une intelligence collective. C’est le fameux “1+1 = 11”, c’est-à-dire comment passer d’une intelligence collectée à une intelligence collective qui donne une capacité à concrétiser au-delà de la performance…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134528
• Publié le 29/11/2018 à 17:17

Think 2018 : « Les RH doivent savoir injecter du sens dans l’organisation » (F. Bournois, ESCP Europe)

« Je souhaite partager avec vous, en termes de prospective, 7 marqueurs qui seront extrêmement importants à l’horizon 2030. Ils résument l’ensemble des inadéquations entre l’organisation telle qu’elle est aujourd’hui et ce dont elle aura besoin d’ici 2030 », déclare Frank Bournois, directeur…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134436
• Publié le 29/11/2018 à 16:52

Think 2018 : « Globalisation, digitalisation et éclatement » (J.C. Sciberras, Solvay)

« Trois phénomènes sont à l’œuvre dans nos organisations : la globalisation, la digitalisation et l’éclatement des organisations », déclare Jean-Christophe Sciberras, lors de la keynote organisée dans le cadre de la première édition de Think RH, à ESCP Europe le 29/11/2018. « Ces phénomènes…

Think 2018 : « Il n’existe pas de technologies pour appréhender le savoir-être » (C.Monnier, SonyMusic)

« La R&D doit être dans les mains de la fonction RH. Soyez acteurs de la transformation de votre métier et de vos pratiques RH », déclare Claude Monnier, DRH de SonyMusic, lors du débat « IA : impacts sur les métiers, enjeux pour la DRH », organisé dans le cadre de la 1^re édition de Think RH …

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134495
• Publié le 29/11/2018 à 15:44

23 % des arrêts maladie prescrits en 2018 n’ont pas été utilisés (étude Malakoff Médéric)

• 39 % des arrêts maladie sont liés au contexte professionnel. • Les arrêts maladie liés au contexte professionnel sont d’abord dus à des troubles psychologiques (17 %). • 23 % des arrêts maladie prescrits en 2018 n’ont pas été utilisés. • 14 % des salariés ne prennent pas l’arrêt…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134491
• Publié le 29/11/2018 à 14:58

Think 2018 : « L’action de formation est sécurisée juridiquement : allez-y à fond ! » (Antoine Foucher)

« La loi du 05/09/2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” est conçue pour donner les outils pour innover en matière de formation, de gestion des ressources humaines, et de compétences. La nouvelle définition de l’action de formation sécurise toutes les innovations en matière de…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134423
• Publié le 29/11/2018 à 14:55

Think 2018 : « 45 % des leaders qui prennent un nouveau poste échouent » (Liesel Farbach, SHL)

« 45 % des leaders qui prennent un nouveau poste échouent », déclare Liesel Farbach, senior consultant chez SHL, à l’occasion de l’expert-room « Comment identifier et préparer vos futurs leaders ? ». Cette rencontre, qui a donné lieu à la restitution d’une étude de SHL sur le leadership, était…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 134410
• Publié le 29/11/2018 à 14:25