Think 2018 : « 45 % des leaders qui prennent un nouveau poste échouent » (Liesel Farbach, SHL)

« 45 % des leaders qui prennent un nouveau poste échouent », déclare Liesel Farbach, senior consultant chez SHL, à l’occasion de l’expert-room « Comment identifier et préparer vos futurs leaders ? ». Cette rencontre, qui a donné lieu à la restitution d’une étude de SHL sur le leadership, était programmée dans le cadre de la première édition de Think RH à ESCP Europe le 29/11/2018.

• La raison de ces échecs : les leaders évoluent dans des contextes en mutation mais sont toujours évalués selon une grille ancienne.

• L’inadéquation entre le leader et les exigences de son poste entraîne des risques sur la performance des leaders, des coûts financiers, des équipes sous-performantes, des pertes de revenus, un risque accru de turnover. Le coût peut s’élever à plusieurs fois le salaire du leader…