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©  D.R.
Compétence du CPH pour les litiges en matière de participation ou d’intéressement des salariés

Les litiges individuels opposant un ou plusieurs salariés à leur employeur en matière de participation ou d’intéressement relèvent de la compétence des conseils de prud’hommes décide la Cour de cassation le 28/02/2018. • En l’espèce, la Cour d’appel de Paris a condamné l’employeur à payer à son…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115107
• Publié le 09/03/2018 à 18:51
©  Camille Vandier
« Le but n’est pas de rejeter la transformation digitale mais de la questionner » (Sandra Enlart)

« Le but n’est pas de rejeter la transformation digitale mais bien de l’interroger », déclare Sandra Enlart, directrice d’Entreprise & Personnel, lors de la première présentation du livre intitulé « Société digitale : comment rester humain ? », écrit avec Olivier Charbonnier, directeur de DSides…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 115090
• Publié le 09/03/2018 à 18:46
Licenciement : le mode de convocation à l’entretien n’est qu’un moyen de prévenir toute contestation

« Le mode de convocation à l’entretien préalable au licenciement, par l’envoi de la lettre recommandée avec demande d’avis de réception ou par la remise en main propre contre décharge, n’est qu’un moyen légal de prévenir toute contestation sur la date de convocation » décide la Cour de cassation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115077
• Publié le 09/03/2018 à 18:08
©  D.R.
Entreprise, intérêt général : l’ESS « premier de cordée » d’une nouvelle forme d’entrepreneuriat (Udes)

• Intégrer les acteurs de l’ESS dans l’élaboration des politiques publiques en associant notamment ses employeurs aux instances de concertation et de dialogue social nationales, en particulier la CNNC ; • Mobiliser la puissance publique en faveur de l’ESS en réservant une part des marchés publics…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 115050
• Publié le 09/03/2018 à 17:55
Arval Belgique & Luxembourg : Natacha Delcourt, directrice des ressources humaines

Natacha Delcourt est nommée directrice des ressources humaines chez Arval Belgique & Luxembourg, le spécialiste du leasing opérationnel de véhicules d’entreprise, filiale à 100 % de la banque française BNP Paribas. Natacha Delcourt a pris ses fonctions en février 2018.  Depuis 2014, elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115094
• Publié le 09/03/2018 à 17:38
©  D.R.
RSE, administrateurs salariés, entreprises à mission… les pistes du rapport Notat-Senard

• Réécriture de l’article 1833 du Code Civil pour demander aux entreprises d’intégrer une dimension sociale et environnementale à leur activité ; • augmentation du nombre d’administrateurs salariés dans les CA des entreprises de plus de 1000 salariés (et possiblement de plus de 500 salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 115069
• Publié le 09/03/2018 à 17:37
©  D.R.
Le Big Bang de Muriel Pénicaud, c’est surtout pour les responsables de formation ! (Marc Dennery)

Et voilà, le 05/03/2018 Muriel Pénicaud a lancé son « Big Bang » de la formation, divulgué par News Tank la veille, remettant en cause l’ANI fraîchement conclu le 22/02/2018. Refonte de tous les versements, création d’un « CPF-Caisse des dépôts » accessible d’un clic via une appli qui monétise les…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 115072
• Publié le 09/03/2018 à 14:01
« Huit impulsions pour l’égalité réelle » (Tribune ANDRH/ Le Monde)

1) « Augmenter le nombre de femmes présentes dans les conseils d’administration, 2) Augmenter rapidement la part des femmes dans les comités exécutifs, 3) Former pour éviter les stéréotypes liés au sexe, 4) Développer le marketing RH et tous types d’accompagnements, 5) Développer la visibilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 114979
• Publié le 09/03/2018 à 12:59
©  D.R.
Réforme de la formation : « en cas d’échec, aucun retour en arrière possible » (C. Parlant, Fidal)

« L’obligation faite aux entreprises de contribuer, non plus à la seule formation, mais à l’employabilité de leurs salariés, est une mesure propre à renforcer le dialogue social dans les entreprises », déclare Cyril Parlant, avocat et directeur associé du cabinet Fidal, à News Tank le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 114958
• Publié le 09/03/2018 à 12:52
DGEFP : Gabrielle Hoppe, directrice de projet en charge de la mise en oeuvre du CPA

Gabrielle Hoppe, administratrice civile hors classe, est nommée directrice de projet, chargée de la mise en oeuvre du CPA auprès de Carine Chevrier, déléguée générale à la DGEFP (ministère du Travail). Gabrielle Hoppe est nommée pour une durée d’un an, par arrêté du Premier ministre et de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 115052
• Publié le 09/03/2018 à 12:34