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Opco Construction : les partenaires sociaux du BTP pour un Opco « ouvert à toute branche concernée »

• La Capeb confirme son souhait d’être une des composantes du futur Opco de la Construction dans le prolongement de Constructys, l’actuel Opca de la Construction. La fédération patronale affiche ainsi son refus d’intégrer le futur Opco des services de proximité et de l’artisanat ; • Les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 132380
• Publié le 30/10/2018 à 17:08
©  D.R.
Procédure de licenciement économique : L’absence d’IRP cause nécessairement un préjudice au salarié

Lors de la mise en œuvre d’une procédure de licenciement, le défaut de mise en place des institutions représentatives du personnel dans une entreprise soumise à cette obligation, non constaté par un procès-verbal de carence, cause nécessairement un préjudice aux salariés, lesquels sont alors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 132126
• Publié le 30/10/2018 à 15:00
©  D.R.
Numérique : « Microsoft experiences18 » les 06 et 07/11/2018 à Paris

L’événement « Microsoft experiences18 » se tient les 06 et 07/11/2018 au Palais des Congrès de Paris. La première journée « business » s’adresse aux directions générales, marketing, finances, ventes ou innovation, et la journée « technique » aux experts des systèmes d’information et du…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 132378
• Publié le 30/10/2018 à 14:00
©  Prism'emploi
Emploi Intérimaire : Baromètre Prism’Emploi 09/2018

• L’emploi intérimaire recule de 1,7 % en septembre 2018 ; • Le troisième trimestre 2018 affiche une stagnation ; • 180 000 emplois intérimaires ont été créés au cours des 3 dernières années ; • 43 000 CDI intérimaires ont été signés au 30/09/2018 ; • La création d’emplois intérimaires demeure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 132385
• Publié le 30/10/2018 à 13:43
© Jean Pierre Eyesevent
« Les process des grandes entreprises ne répondent plus aux attentes des candidats »(MV/CleverConnect)

« Le rapprochement entre Meteojob et Visiotalent, c’était d’abord l’histoire d’une rencontre d’entrepreneurs de la HR tech. Au départ, nos leviers de complémentarité étaient plutôt intuitifs, avec d’un côté l’approche du matching de Meteojob sur les hards skills et de l’autre l’entretien vidéo…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 132162
• Publié le 30/10/2018 à 12:32
©  D.R.
Contentieux de la Sécurité sociale et de l’aide sociale : décret au JO

• Les juridictions du contentieux général de la sécurité sociale, du contentieux de l’incapacité et de l’aide sociale sont supprimées à compter du 01/01/2019. • À cette date, le contentieux relèvera, pour ce qui concerne l’ordre judiciaire, des TGI et des Cours d’appel spécialement désignés, et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 132343
• Publié le 30/10/2018 à 11:15
©  D.R.
IRP : Les frais de déplacement liés aux commissions internes non obligatoires sont à la charge du CE

Seuls les frais de déplacement et d’hébergement engagés par les représentants du personnel pour se rendre aux réunions des commissions internes légalement obligatoires, ou organisées à l’initiative de l’employeur, sont à la charge de celui-ci. Dès lors que ces réunions ont été organisées …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 132003
• Publié le 30/10/2018 à 09:00
©  D.R.
Covéa : le texte de l’accord relatif à la reconnaissance de l’UES signé le 20/09/2018

• Une unité économique fondée sur des activités similaires ou complémentaires et une concentration du pouvoir de direction,  • Une unité sociale caractérisée par de nombreuses directions transverses : - une gestion du personnel centralisée assurée par une DRH unique un statut social commun…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 132290
• Publié le 29/10/2018 à 18:57
©  D.R.
Ces « salariés boomerang » qui reviennent chez leur ancien employeur (Florie Garnier/MeilleursAgents)

« En 10 ans d’existence, nous avons déjà réintégré 20 “salariés boomerang” : d’anciens collaborateurs qui ont souhaité revenir travailler chez MeilleursAgents (une plateforme de mise en relation des particuliers et professionnels de l’immobilier), et pour qui ce retour a été possible grâce à notre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132045
• Publié le 29/10/2018 à 18:55
Covéa : Signature d’un accord de reconnaissance d’une UES après l’adoption d’un statut commun

• Une unité économique fondée sur des activités similaires ou complémentaires et une concentration du pouvoir de direction, • Une unité sociale caractérisée par de nombreuses directions transverses : - une gestion du personnel centralisée assurée par une DRH unique un statut social commun…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 132292
• Publié le 29/10/2018 à 18:55