Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Mise en place et fonctionnement du CSE : 2 décrets au JO du 28/10/2018

Certaines modalités relatives à la mise en place et au fonctionnement du CSE sont précisées par deux décrets du 26/10/2018 publiés au JO du 28/10 : • Le décret n° 2018-920 du 26/10/2018 relatif au CSE et au financement mutualisé des organisations professionnelles d’employeurs et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 132449
• Publié le 31/10/2018 à 12:00
Tourisme : la « révision de la formation initiale et continue » au coeur de la mission de F. Lardet

• Investiguer toute mesure de nature à favoriser l’attractivité du secteur du tourisme, • Faire des propositions sur la révision de la formation initiale et continue dans ce secteur,  • Travailler au renforcement de l’apprentissage et de l’alternance, • Faire des propositions pour adapter le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 132460
• Publié le 31/10/2018 à 11:40
©  Safran
DRH de Safran : Didier Rivron nommé directeur des compétences et de la formation

Didier Rivron est nommé directeur des compétences et de la formation au sein de la direction des ressources humaines de Safran, annonce le groupe industriel et technologique le 29/10/2018. Il était depuis 2015 DRH de Safran Electrical & Power. Sa nomination est effective depuis le 01/10/2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132459
• Publié le 31/10/2018 à 11:34
©  Safran
DRH de Safran : Gilles Garczynski nommé directeur des talents

Gilles Garczynski est nommé directeur des talents au sein de la direction des ressources humaines de Safran, annonce le groupe industriel et technologique le 29/10/2018. Il était depuis 2012 DRH de Safran Landing Systems. Sa nomination est effective depuis le 01/10/2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132447
• Publié le 31/10/2018 à 10:23
©  D.R.
Scission d’entreprise : Les salariés ne relèvent plus du règlement intérieur de l’entreprise scindée

L’employeur qui, à la suite d’une scission, reprend l’une des activités de l’entreprise scindée et les salariés affectés à cette activité, ne peut appliquer aux salariés dont les contrats de travail sont transférés le règlement intérieur de l’entreprise originaire, dès lors que la loi impose que…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 132225
• Publié le 31/10/2018 à 09:57
©  D.R.
« Réforme des retraites : panorama de la situation actuelle » (étude Deloitte,Sapiendo / oct. 2018)

• Selon les régimes, les individus ne cotisent plus pour leur retraite au-delà d’un certain plafond de revenus dépendant du statut et ne sont donc pas couverts ; • Ce plafond est variable selon les statuts ; • Les différences d’effort contributif entre les régimes sont sensibles avec un delta de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 132442
• Publié le 31/10/2018 à 08:02
©  D.R.
Airbus : refondation du dialogue social avec la signature de 6 accords

• La création de « représentants de la vie sociale » (RVS) ;  • Des modalités électorales modernisées et sécurisées autour d’une mise en œuvre progressive des CSE sur le dernier trimestre 2019; • Des moyens humains supra-légaux (heures de délégations et mandats) négociés et optimisés, tant pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 131437
• Publié le 30/10/2018 à 18:46
©  Gondwana Photo
« Aborder le sport sous le seul angle de la cohésion sociale est trop restrictif » (CoSMoS)

« Le Conseil social du mouvement sportif (CoSMoS) qui représente 97 % des employeurs de la branche du sport considère que la filière “cohésion sociale” n’est pas représentative de l’ensemble de la branche. Aborder le sport sous le seul angle de la cohésion sociale est trop restrictif », déclare…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 132371
• Publié le 30/10/2018 à 18:41
©  D.R.
Réforme des retraites :« l’enjeu se situe aussi en termes d’efforts contributifs » (Deloitte,Sapiendo)

• Selon les régimes, les individus ne cotisent plus pour leur retraite au-delà d’un certain plafond de revenus dépendant du statut et ne sont donc pas couverts ; • Ce plafond est variable selon les statuts ; • Les différences d’effort contributif entre les régimes sont sensibles avec un delta de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 132334
• Publié le 30/10/2018 à 18:28
©  D.R.
L’expérimentation comme support ou outil d’un accord social (29e Congrès AGRH à Lyon)

• « Chez Apicil, nous avons éprouvé des modes de fonctionnement au sein d’espaces de discussion avant de négocier un accord santé QVT, actuellement en cours de négociation. Nous voulions éviter le risque d’un accord “pauvre” sans expérimentation », déclare Catherine d’Aleo, directrice du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132395
• Publié le 30/10/2018 à 18:24