Airbus : refondation du dialogue social avec la signature de 6 accords

• La création de « représentants de la vie sociale » (RVS) ; 
• Des modalités électorales modernisées et sécurisées autour d’une mise en œuvre progressive des CSE sur le dernier trimestre 2019;
• Des moyens humains supra-légaux (heures de délégations et mandats) négociés et optimisés, tant pour les mandats élus que pour les mandats syndicaux.
• Une optimisation des moyens matériels et financiers ;
• Un renforcement des modalités de gestion de carrière des représentants du personnel :
accès à la formation, parcours professionnels, reconnaissance de l’expérience syndicale ; 
• Des modalités de transition pour accompagner les impacts de la mise en œuvre des CSE ; avant et après les prochaines élections professionnelles, et notamment la réduction du nombre de mandats ;
• Des moyens de communication…