« Les process des grandes entreprises ne répondent plus aux attentes des candidats »(MV/CleverConnect)

« Le rapprochement entre Meteojob et Visiotalent, c’était d’abord l’histoire d’une rencontre d’entrepreneurs de la HR tech. Au départ, nos leviers de complémentarité étaient plutôt intuitifs, avec d’un côté l’approche du matching de Meteojob sur les hards skills et de l’autre l’entretien vidéo différé de Visiotalent, qui permet d’évaluer les softs skills des candidats », déclare Marko Vujasinovic, CEO de CleverConnect, dans un entretien à News Tank RH le 24/10/2018.

« Notre mission consiste à aider les entreprises à recruter les bons talents, à travers une expérience de recrutement remarquable. Nous voulons rompre avec la logique du “one-shot”, où le candidat envoie son CV dans une boîte noire et attend d’être rappelé par le recruteur. Les pratiques des grandes entreprises ne…