Archives avril 2018 (page 12/24)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Inaptitude : l’employeur doit reprendre le paiement du salaire à l’issue du délai d’un mois

Dès lors que l’inaptitude physique du salarié a été régulièrement constatée à l’issue de deux examens médicaux, l’employeur doit reprendre le paiement du salaire à l’issue du délai d’un mois suivant le premier de ces examens, peu important la délivrance d’un arrêt de travail postérieurement à ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 118031
• Publié le
©  D.R.

« Le dispositif du prélévement à la source n’est pas compris et inquiète sur le terrain  » (P. Gattaz)

« Je lance une alerte au Gouvernement. Le dispositif du prélèvement à la source n’est pas compris et inquiet sur le terrain. Le Gouvernement doit entendre cette inquiétude et y répondre sans se contenter de dérouler sa réforme comme si de rien n’était », déclare Pierre Gattaz, président du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 118066
• Publié le

Le mauvais management comme principal frein à la productivité pour 19 % des salariés européens (ADP)

• 83 % des salariés sont confiants dans leur niveau de compétence ; • prés d’un tiers (28 %) des collaborateurs redoutent l’automatisation de leur poste ;  • 18 % affirment souffrir de stress quotidiennement ;  • 22 % des sondés déclarent avoir du mal à être productifs au travail,  • seulement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 118081
• Publié le
©  D.R.

Fusion des branches : « un regroupement par grandes filières n’a pas de sens » (P-A Antonmattei)

« Les branches devraient oeuvrer volontairement à leur restructuration, et elles ont tout intérêt à faire connaître au ministère du Travail leurs projets de rapprochement de leurs conventions collectives », conseille Paul-Henri Antonmattei, professeur à l’université de Montpellier, avocat conseil…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 118036
• Publié le

Arrêté portant enregistrement des certifications au RNCP (JO du 17/04/2018)

Par arrêté de la ministre du travail Muriel Pénicaud, du 09/04/2018 et publié au Journal Officiel le 17/04/2018, les certifications et les certificats de qualification professionnelle énumérés ci-après sont enregistrés au RNCP. L’arrêté modifie les organismes délivrant les certifications…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 118042
• Publié le
©  D.R.

Le document du Haut commissariat à la réforme des retraites remis aux partenaires sociaux

• 42 régimes de retraite (environ 3,1 régimes par personne),  • Un système pas adapté à des mobilités professionnelles croissantes, • Des effets redistributifs importants mais peu transparents, • Des inégalités en matière de droits à solidarité, • Des circuits de financement complexes, Tel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 118020
• Publié le
©  D.R.

PIC : « Le numérique est un secteur de plus en plus transverse » (G. de Bentzmann, Syntec numérique)

« Le secteur du numérique est d’autant plus transversal que la plupart des compétences détenues par les salariés de nos entreprises irriguent l’ensemble de l’économie. Nous commençons à travailler avec les autres branches et à un échelon interministériel sur la notion de filière économique…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 117952
• Publié le
©  D.R.

Le document du Haut commissariat à la réforme des retraites remis aux partenaires sociaux

• 42 régimes de retraite (environ 3,1 régimes par personne),  • Un système pas adapté à des mobilités professionnelles croissantes, • Des effets redistributifs importants mais peu transparents, • Des inégalités en matière de droits à solidarité, • Des circuits de financement complexes, Tel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 117958
• Publié le
©  D.R.

Concours de convention collectives : le régime le plus favorable apprécié avantage par avantage

En cas de concours de conventions collectives, la détermination du régime indemnitaire le plus favorable doit être appréciée globalement pour l’ensemble du personnel, avantage par avantage, décide la Cour de cassation le 05/04/2018.  • En l’espèce, le contrat de travail du salarié était soumis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 117973
• Publié le