Talent Management : archives (page 222/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Contrat de sécurisation professionnelle : les stipulations de l’avenant n° 10 rendues obligatoires

Les stipulations de l’avenant n° 10 du 20/03/2025 à la convention du 26/01/2015, relative au contrat de sécurisation professionnelle, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés mentionnés à l’article L. 5422-13 du Code du travail, indique un arrêté du 27/06/2025 publi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Santé - Sécurité
• Article n° 403608
• Publié le
©  D.R.

Arrêts de travail : parution d’un décret relatif à la transmission des avis

« Lorsque l’arrêt de travail n’est pas prescrit ou prolongé de manière dématérialisée, l’assuré doit envoyer à la caisse primaire d’assurance-maladie, dans les deux jours suivant la date d’interruption de travail et sous peine de sanctions fixées conformément à l’article L. 321-2, un avis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Santé - Sécurité
• Article n° 403607
• Publié le
©  D.R.

ANDRH 2025 : comptes rendus des débats de l’Université à Vannes les 26 et 27/06/2025

L’Université 2025 de l’ANDRH s’est déroulée à Vannes (Morbihan) les 26 et 27/06/2025. 600 participants étaient réunis lors de cet événement annuel. À cette occasion, Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, a été désignée vice-présidente…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management
• Article n° 403649
• Publié le
©  NTRH

ANDRH 2025 : « Vous devez être les veilleurs du vivant au sein de l’entreprise » (Florence Benichoux)

« Concernant notre modèle de management en France, le rapport de l’Igas de 2025 dresse un constat frappant : nous sommes en dernière position en matière de rentabilité. Notre management reste encore trop fondé sur le contrôle et la commande. Nous avons du mal à faire confiance aux individus, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 403565
• Publié le

Salariés fraudeurs : « Les réponses aux employeurs victimes existent » (analyse Voltaire Avocats)

« Il arrive que des salariés détournent des biens de leur entreprise tels que du carburant, des équipements de travail ou des fonds de cette dernière, par exemple pour s’offrir des vacances, ou encore commettent des infractions susceptibles de mettre en risque leur employeur, par la conduite d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats
• Article n° 403195
• Publié le
©  D.R.

RTE : Sophie Moreau-Follenfant reconduite comme DG du pôle Environnement Salariés et DRH

Sophie Moreau-Follenfant est reconduite comme membre du directoire de RTE, directrice générale du pôle Transformation - Environnement Salariés et directrice des ressources humaines, annonce le conseil de surveillance du gestionnaire du réseau de transport d’électricité français le 26/06/2025…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 403447
• Publié le
©  NTRH

ANDRH 2025 : « Le dernier tiers de carrière devient un vrai sujet » (Marie Kieffer, ABEA)

« Avec la réforme des retraites, le dernier tiers de carrière devient un vrai sujet. Le terme de “senior” est inadapté. Il faut plutôt penser à partir de 45 ou 50 ans, en se demandant comment investir ce moment professionnel », déclare Marie Kieffer, déléguée générale de l’ABEA (Association…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 403482
• Publié le
©  NTRH

ANDRH 2025 : « Trois conditions de succès pour une politique sociale » (Guillaume Da Cunha, Disneyland)

« Pour faire vivre une politique sociale ambitieuse, tout doit commencer par un engagement fort de la direction. Il est indispensable d’impliquer le comité exécutif, les cadres dirigeants, mais aussi les managers de proximité. Il ne peut s’agir d’une démarche descendante et figée. Elle doit être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 403433
• Publié le
©  D.R.

ANDRH 2025 : Laurence Breton Kueny vice-présidente déléguée et Matthieu Bax vice-président

Laurence Breton Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, est désignée vice-présidente déléguée de l’ANDRH et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, est nommé vice-président, à l’occasion de l’assemblée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 403521
• Publié le