Talent Management : archives (page 212/1295)

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Militaires reconvertis : « Nous voyons vite le niveau d’employabilité du candidat » (C. Têtu, Pépite)

« Les anciens militaires ont du mal à se positionner au bon niveau de la chaîne hiérarchique et ont tendance parfois à se dévaloriser par rapport à ce à quoi ils peuvent prétendre », déclare Clément Têtu, fondateur de Pépite, à News Tank le 15/07/2025. Chaque année, entre 20 000 et 30 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 405486
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Légion d’honneur : la promotion du 13/07/2025

La Légion d’honneur est décernée à 589 personnes (497 chevaliers, 68 officiers, 18 commandeurs, 4 grands officiers et 2 grand’croix) par plusieurs décrets en date du 11/07/2025 publiés au Journal officiel le 13/07/2025. Parmi elles, figurent des personnalités du monde du travail, du monde syndical…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 405489
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©  D.R.

Accidents du travail : « Un nouveau plan mis en pratique en 2026 » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« On souhaite fusionner le plan pour la prévention des accidents du travail avec le plan santé au travail pour qu’il n’y ait plus qu’un seul outil avec deux sujets de la même importance. Ce nouveau plan est en préparation et sera mis en pratique en 2026. Sur la partie accidents, je fixe des points…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 405479
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©  D.R.

Étude « L’idée de justice éloigne candidats, recruteurs et managers » (collectif SAV du recrutement)

Le collectif « SAV du recrutement », regroupant l’EM Normandie, Actual Group, act4skills, Blendy, Saven et Yaggo, publie une étude intitulée « Comment l’idée de justice éloigne candidats, recruteurs et managers » le 02/07/2025. Elle recense six irritants majeurs (ou point de crispation) dans le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 405474
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©  D.R.

Retraites : « Sous-indexer les pensions pour retrouver l’équilibre » (Comité de suivi des retraites)

« Le niveau de vie des retraités français est élevé en comparaison européenne et leur épargne a augmenté depuis 2019. Une sous-indexation cumulée des pensions versées par les régimes de base de l’ordre de 2 % ou un peu supérieure au cours des cinq prochaines années permettrait de ramener le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 405455
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©  D.R.

12e avis du Comité de suivi des retraites (10/07/2025)

« Le niveau de vie des retraités français est élevé en comparaison européenne et leur épargne a augmenté depuis 2019. Une sous-indexation cumulée des pensions versées par les régimes de base de l’ordre de 2 % ou un peu supérieure au cours des cinq prochaines années permettrait de ramener le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 405462
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©  Barbara Brixhe

Marque employeur : « Ne pas en faire un simple instrument de marketing » (François Pichault)

« Faire de la marque employeur un simple instrument de marketing, comme ça a été le cas dans beaucoup d’organisations, c’est insuffisant. Le risque, c’est de développer une marque employeur fondée sur des discours promotionnels mais sans évolutions organisationnelles tangibles associées », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur
• Article n° 405450
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©  D.R.

Toyota France : changement de périmètre pour la DRH Hélène Vay

« Déjà membre du comité de direction de Toyota France en tant que directrice des ressources humaines et de la formation, Hélène Vay cède la formation et prend la responsabilité des relations presse et de l’événementiel », annonce Toyota France le 11/07/2025. Elle occupait ses précédentes fonctions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 405397
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©  D.R.

Cese : « Une nécessaire remise à plat de la gestion des effectifs » (Cour des comptes)

« Le Cese pilote ses effectifs uniquement en fonction du plafond d’emplois, sans réel contrôle budgétaire, ce qui conduit à une hausse prévue de 6 % des effectifs d’ici 2027. Toute augmentation future devrait être conditionnée à une révision de l’organisation, incluant le respect du temps de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 405377
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©  D.R.

Radiations de France Travail : 10 % des sorties de catégories A, B et C en 2023 et 2024 (Dares)

Les radiations des listes de France Travail représentent 10 % des sorties des catégories A, B, C et concernent en moyenne 55 000 personnes par mois, d’après une étude publiée par la Dares le 10/07/2025. 62 % des radiations le sont pour non-réponse à une convocation, 35 % pour insuffisance de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 405352
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