Salariés fraudeurs : « Les réponses aux employeurs victimes existent » (analyse Voltaire Avocats)

« Il arrive que des salariés détournent des biens de leur entreprise tels que du carburant, des équipements de travail ou des fonds de cette dernière, par exemple pour s’offrir des vacances, ou encore commettent des infractions susceptibles de mettre en risque leur employeur, par la conduite d’un véhicule de société à une vitesse excessive, ou l’acceptation de “cadeaux” de prestataires, etc. Ces comportements peuvent également émaner de représentants du personnel au préjudice du collectif de travail qu’ils sont censés représenter », déclare François Hubert, avocat associé chez Voltaire Avocats, le 27/06/2025.

« Face à de tels agissements, les réponses à la disposition des employeurs victimes existent, dont l’engagement d’une procédure disciplinaire et/ou de poursuites pénales, mais…