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©  Raphael Morgenstern 2021
Bâtiment : « Notre secteur représente plus de 20 % des apprentis en France » (Olivier Salleron, FFB)

« Notre secteur représente plus de 20 % des apprentis en France, ce qui montre à quel point l’alternance est un levier stratégique pour nous. Nous avons d’ailleurs quasiment atteint les 100 000 apprentis dans la filière, alors qu’il y a encore quelques années nous étions autour de 60 000 »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Article n° 430470
• Publié le 16/02/2026 à 11:30
Audiens : Rencontre Emploi des personnes en situation de handicap dans la culture à Avignon le 04/03/2026

Favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur culturel, tel est l’objectif de la Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture, organisée pour la 5e année consécutive par Audiens, le 04/03/2026 (14 heures) à la FabricA du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430599
• Publié le 16/02/2026 à 11:00
©  Pexels
Travailleurs handicapés : les modalités concernant le reliquat de fin d’accord précisées par décret

Les modalités de détermination et de notification du reliquat de fin d’accord agréé par l’autorité administrative, mentionné à l’article L. 5212-8 du Code du travail en matière d’emploi des travailleurs handicapés, sont précisées par le décret n° 2026-86 du 13/02/2026 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 430559
• Publié le 16/02/2026 à 09:30
©  D.R.
TZCLD : les portraits statistiques des 84 territoires concernés par l’expérimentation (Dares/Insee)

« Notre initiative vise à offrir une connaissance approfondie de ces périmètres à travers une vingtaine d’indicateurs clés, déterminants pour appréhender les enjeux économiques et sociaux de ces territoires », indiquent la Dares et l’Insee, dans une étude collaborative destinée à réaliser des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 430530
• Publié le 13/02/2026 à 17:15
©  D.R.
Recrutement : 3 400 postes à pourvoir, dont 600 en alternance, au sein de Stef en France en 2026

Stef prévoit 3 400 recrutements en France en 2026, dont 2 800 en CDI et 600 en alternance, indique le groupe de transport et de logistique sous température dirigée, le 11/02/2026. Ce plan d’embauche vise à accompagner la croissance de l’entreprise, à anticiper les départs naturels et à soutenir le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430495
• Publié le 13/02/2026 à 14:50
©  D.R.
Asrec : Jean-François Valentin directeur juridique et social, responsable mission sociale de la Fnogec

Jean-François Valentin est nommé directeur du pôle juridique et social de l’Asrec et responsable de la mission sociale de la Fnogec, apprend News Tank le 13/02/2026. Il était conseiller RH au sein de Dynavertus RH depuis septembre 2025 et administrateur du CFA Cerfal depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430483
• Publié le 13/02/2026 à 13:00
©  D.R.
Schneider Electric : Jacques Palluel vice-président gestion des talents et apprentissage

Jacques Palluel est nommé vice-président gestion des talents et apprentissage de Schneider Electric, apprend News Tank le 13/02/2026. Il occupait le poste de VP HR global finance & governance depuis février 2022. Schneider Electric est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430440
• Publié le 13/02/2026 à 11:00
©  Seb Lascoux
[Think E&R 2026] Collaboration établissements/entreprises : ce qui fonctionne, ce qu’ils attendent

« On doit tous se demander comment faire pour, non pas tomber dans l’adéquationnisme, mais avoir des formations pouvant rapidement s’adapter et tenir compte de l’expérience réelle », déclare Maya Atig, directrice générale de la fondation bancaire française et présidente du conseil d’école de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Entreprises, Organismes de formation
• Article n° 430437
• Publié le 13/02/2026 à 10:30
©  D.R.
Fonction publique : « 13 % des jeunes travaillent dans le public six ans après leurs études » (Céreq)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026. D’après l’étude : • « 50 % de ces jeunes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 430345
• Publié le 13/02/2026 à 10:00
©  D.R.
Étude « L’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études » (Céreq - 11/02/2026)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Talent développement, …
• Article n° 430352
• Publié le 13/02/2026 à 10:00