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Normandie Énergies : Pauline Vallois responsable Emploi & Compétences

Pauline Vallois est nommée responsable Emploi & Compétences de Normandie Énergies, apprend News Tank le 18/02/2026. Elle était cheffe de projet formation France au sein de TechnipFMC-Flexi France de novembre 2024 à octobre 2025, après avoir occupé différentes fonctions chez Kiabi de mai 2006 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430939
• Publié le 18/02/2026 à 12:00
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DCH France : David Hindley membre du bureau

David Hindley devient membre du bureau de DCH France, annonce l’intéressé dans un post LinkedIn le 17/02/2026. Il est par ailleurs EVP human resources chez Servier depuis mars 2023. L’Organisation internationale de DCH (Dirigeants du capital Humain) est une association de cadres supérieurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430898
• Publié le 18/02/2026 à 11:00
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Lifen : Raphaëlle Leprince directrice des ressources humaines

Raphaëlle Leprince est nommée directrice des ressources humaines de Lifen, annonce l’entreprise le 18/02/2026. Elle occupait le poste de head of people & operating systems chez Yubo depuis septembre 2024. Lifen est une entreprise française spécialisée dans la numérisation et la sécurisation…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430179
• Publié le 18/02/2026 à 10:00
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Transparence salariale : « En théorie, pas d’application directe de la directive » (C. Martinez, Capstan)

« En théorie, il ne devrait pas y avoir d’application directe de la directive. Néanmoins, une interrogation subsiste quant au risque éventuel, au moins pour les dispositions les plus claires, telles que l’obligation d’indiquer une fourchette de rémunération dans les offres d’emploi. En effet, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Restructurations, Salaires, …
• Article n° 430824
• Publié le 17/02/2026 à 18:20
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Focus « L’insertion sur le marché du travail plus difficile après un arrêt des études » (Insee)

« 20 % des jeunes âgés de 15 à 34 ans déclarent avoir commencé des études qu’ils n’ont pas terminées en 2024 », selon l’Insee Focus n° 375 publié le 17/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Transitions professionnelles
• Article n° 430844
• Publié le 17/02/2026 à 17:00
©  Photo de Marten Bjork sur Unsplash
Insertion professionnelle : « 23 % des jeunes ayant arrêté leurs études sont au chômage » (Insee)

« 20 % des jeunes âgés de 15 à 34 ans déclarent avoir commencé des études qu’ils n’ont pas terminées en 2024 », selon l’Insee Focus n° 375 publié le 17/02/2026. « Cette proportion est plus faible parmi ceux qui sont âgés de 15 à 24 ans que parmi ceux âgés de 25 à 34 ans (14 % contre 25 %), mais…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 430840
• Publié le 17/02/2026 à 17:00
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Horlogerie : Olivier Perruchot président de la Fédération, la formation érigée en « priorité »

La Fédération de l’horlogerie annonce la nomination d’Olivier Perruchot à sa présidence, le 16/02/2026. Il remplace Jean-Jacques Weber, qui occupait ce poste depuis 2017. Olivier Perruchot est à la tête de sa société de conseil WLC, Worldwide Luxury Consulting, accompagnant de nombreuses…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 430843
• Publié le 17/02/2026 à 16:00
©  ENGIE
RPS : « Des salariés volontaires formés pour repérer les signaux faibles » (Aline Faessel, Engie BtoC)

« Les “capteurs terrain”, au sein d’Engie BtoC France, sont des salariés volontaires formés pour repérer précocement les signaux faibles liés aux risques psychosociaux. Leur rôle : détecter les premiers signes de mal-être et orienter rapidement les collaborateurs vers les acteurs compétents…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 430833
• Publié le 17/02/2026 à 15:30
IHG Hotels & Resorts : Sirène Le Norcy DRH Cluster

Sirène Le Norcy est nommée DRH Cluster d’IHG Hotels & Resorts, annonce l’intéressée sur LinkedIn le 16/02/2026. Elle occupait le poste de DRH externalisée chez InterContinental Chantilly Château Mont Royal depuis mars 2025. IHG Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international créé en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430804
• Publié le 17/02/2026 à 13:00
Evernex : Solène Jarrige DRH South-West Europe

Solène Jarrige est nommée DRH South-West Europe d’Evernex, apprend News Tank le 17/02/2026. Elle occupait le poste de DRH groupe chez Bioligique Recherche depuis janvier 2019. Evernex est une entreprise spécialisée dans la maintenance tierce et le support des infrastructures informatiques…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430788
• Publié le 17/02/2026 à 11:30