Transparence salariale : « En théorie, pas d’application directe de la directive » (C. Martinez, Capstan)

« En théorie, il ne devrait pas y avoir d’application directe de la directive. Néanmoins, une interrogation subsiste quant au risque éventuel, au moins pour les dispositions les plus claires, telles que l’obligation d’indiquer une fourchette de rémunération dans les offres d’emploi. En effet, la compréhension de cette exigence ne nécessite pas, en soi, de mesure de transposition », déclare Céline Martinez, avocate of counsel au sein du cabinet d’avocat Capstan, le 17/02/2026.

Elle s’exprime au sujet de la future transposition de la directive européenne sur la transparence salariale dans le droit français, prévue d’ici le 07/06/2026.

« Il apparaît que l’on passe, avec cette transposition, d’une logique principalement individuelle à une logique davantage collective en matière d’égalité. Il…