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Groupe Amaury : Carole Rémond DRH du pôle Média

Carole Rémond est nommée DRH du pôle Média du groupe Amaury, qui regroupe les entités du groupe L’Équipe, Amaury Services et Amaury Média, indique le groupe spécialisé dans les médias de sport et dans l’organisation d’événements sportifs le 06/01/2025. Elle intègre par ailleurs le comité exécutif…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 383095
• Publié le 08/01/2025 à 10:33
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Demandeurs d’emploi : abrogation de l’arrêté du 05/02/1992 relatif au renouvellement

L’arrêté du 05/02/1992 portant application de l’article L. 5411-2 du Code du travail et relatif au renouvellement de la demande d’emploi est abrogé par un arrêté du 06/01/2025 publié au Journal officiel le 08/01/2025. Est soumise à l’obligation de renouvellement de son inscription sur la liste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 383081
• Publié le 08/01/2025 à 09:38
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Classement 2025 des métiers en croissance en France (LinkedIn) : inspecteur qualité en 1re position

Le métier d’inspecteur qualité est celui qui a le plus progressé (de plus de 25 %) lors de la période 2022-2024 parmi les intitulés de postes des membres français de LinkedIn. Les métiers du secteur industriel sont fortement représentés tandis que les métiers du numérique perdent en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 383065
• Publié le 07/01/2025 à 18:50
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Projet Dial-IA : le dialogue social sur l’IA sollicité (CFDT, CFE-CGC, FO-Cadres, Ugict-CGT)

Contribuer à déployer un cadre méthodologique partagé pour faire du développement du dialogue social technologique au travail et de la déclinaison de l’accord cadre européen de 2020 un levier opérationnel de la transformation numérique, tel est l’objectif du projet « Dial-IA (DIAloguer sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 382992
• Publié le 07/01/2025 à 18:30
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Embauches, salaires, souhaits des candidats : les tendances du recrutement en 2025 (Robert Half)

Dynamisme des embauches, importance déterminante du niveau de rémunération, attrait des candidats pour les « package » d’avantages et de bénéfices, telles sont les principales tendances « qui marqueront le recrutement en 2025 », selon une étude publiée par Robert Half le 07/01/2025. Parmi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Avantages sociaux, …
• Article n° 383025
• Publié le 07/01/2025 à 17:30
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Collaboration entre le Groupe Igensia Education et le Business Science Institute

« Enrichir l’offre académique du Groupe Igensia Education en proposant des programmes DBA, conçus pour les managers et dirigeants à travers le monde », tel est l’un des objectifs du Business Science Institute et du Groupe Igensia Education, qui annoncent leur rapprochement le 07/01/2025. Le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Avantages sociaux, Certifications, …
• Article n° 383015
• Publié le 07/01/2025 à 15:30
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Réforme du RSA : « Un accompagnement vers l’insertion, pas du travail forcé » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« L’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA prévoit jusqu’à 15 heures hebdomadaires d’activité, avec des exemptions selon les problématiques de santé ou la situation familiale. Il ne s’agit en aucun cas de travail forcé, mais d’une aide à l’insertion économique et sociale : rédaction d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 382968
• Publié le 07/01/2025 à 14:00
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Insertion par le travail indépendant : le cahier des charges des entreprises accompagnatrices (JO)

Le contenu et les modalités de l’accompagnement réalisé par les EITI (entreprises d’insertion par le travail indépendant) auprès de personnes éloignées de l’emploi dans le développement et la pérennisation d’une activité indépendante sont formalisés dans un cahier des charges publié au Journal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 382949
• Publié le 07/01/2025 à 10:47
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +3,4 % en novembre 2024 ; -2 % sur un an (Urssaf)

Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) progresse de 3,4 % en novembre 2024, après la baisse de même ampleur enregistrée en octobre (-3,8 %), et diminue de 2 % sur un an, d’après le dernier baromètre économique mensuel de l’Urssaf publié le 20/12/2024. Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 382822
• Publié le 06/01/2025 à 14:00
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« Un millier de recrutements pour l’expansion des parcs » (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)

« Il faudra presque un millier de recrutements pour soutenir l’expansion des parcs de Walt Disney Studios. Cela sera un des grands défis de cette année : pour réussir l’ouverture des nouveaux territoires en 2026, il faudra inspirer, recruter, former et intégrer des salariés dès 2025 », indique…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 349182
• Publié le 06/01/2025 à 12:22