Embauches, salaires, souhaits des candidats : les tendances du recrutement en 2025 (Robert Half)

Dynamisme des embauches, importance déterminante du niveau de rémunération, attrait des candidats pour les « package » d’avantages et de bénéfices, telles sont les principales tendances « qui marqueront le recrutement en 2025 », selon une étude publiée par Robert Half le 07/01/2025.

Parmi les résultats de l’étude menée auprès de 500 salariés en novembre 2024 :

• Les intentions d’embauche pour le début de l’année 2025 montrent une dynamique positive : 32 % des entreprise prévoient de recruter en CDI un ou plusieurs collaborateurs dans le cadre de créations de postes au 1^er semestre 2025, soit 7 points de plus qu’au 2^e semestre 2024 ;

• La transposition dans le droit français de la Directive européenne sur la transparence des salaires devient une priorité pour les salariés : 55 % estiment…