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Projet de loi simplification : les mesures RH du texte adopté à l’Assemblée nationale le 17/06/2025

La création d’un « test PME », c’est-à-dire l’obligation pour l’administration d’évaluer préalablement l’impact spécifique sur les PME de toute nouvelle disposition législative ou réglementaire relevant du champ économique, est l’une des principales dispositions du projet de loi de simplification…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Négociations, …
• Article n° 402417
• Publié le 19/06/2025 à 16:30
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« Nous avons une politique dynamique d’alternance » (Sandra Hen Poulain, SPIE France)

« Nous apprenons à recruter différemment et à diversifier nos sources. Le rythme de recrutement - 2500 postes à pourvoir dont 600 en alternance en 2025 - reste important car notre organisation est globalement tournée vers des métiers d’avenir en lien avec la transition bas carbone avec des besoins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 402457
• Publié le 19/06/2025 à 16:00
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Débrief RH organisé par News Tank en partenariat avec Littler France le 24/06/2025

« L’emploi des seniors, allongement des carrières et reconversions », tel est le thème du prochain Débrief RH organisé par la rédaction de News Tank RH en partenariat avec Littler France le 24/06/2025 (8h30-10h00) à Paris. La transposition du nouvel ANI Seniors (novembre 2024), en cours…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Agenda, …
• Article n° 402436
• Publié le 19/06/2025 à 15:30
Charge de travail : « La prévention doit être formalisée et traçable » (Lydia Turc, MAR & LAW)

« La charge de travail réelle peut diverger fortement de la charge donnée, révélant des dysfonctionnements tels que la surcharge, la désorganisation et le manque de moyens. Ce que le salarié ressent par rapport à ce qu’on lui demande et à ce qu’il réalise. Il s’agit d’une dimension subjective mais…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Développement des carrières, …
• Article n° 402217
• Publié le 19/06/2025 à 14:33
©  NTRH
VivaTech 2025 : « Avec l’IA, on peut libérer du temps pour l’écoute » (Thibaut Guilluy, France Travail)

« Avec l’IA, on peut supprimer jusqu’à 70 % des tâches d’un conseiller et libérer du temps pour l’écoute », déclare Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, lors d’une table ronde intitulée « Quel avenir pour le travail à l’ère de l’IA ? » qui s’est déroulée le 12/06/2025 dans le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 402362
• Publié le 19/06/2025 à 12:00
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Assistance publique-Hôpitaux de Paris : Marc Bertrand-Mapataud DRH

Marc Bertrand-Mapataud est nommé DRH de l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris, annonce l’AP-HP le 18/06/2025. Il succède à Vannessa Fage-Moreel, qui occupait cette fonction depuis novembre 2021 et qui devient adjointe au directeur du groupe hospitalo-universitaire GHU AP-HP Nord - Universit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 402251
• Publié le 18/06/2025 à 15:17
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Partage de la valeur : les propositions de Fondact pour 2025

L’association Fondact, qui regroupe les entreprises convaincues des vertus du partage de la création de valeur avec les salariés, publie ses propositions sur le partage de la valeur à l’occasion des 10es Rencontres pour l’épargne salariale organisées le 17/06/2025. Parmi les propositions de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 402242
• Publié le 18/06/2025 à 14:44
Fidélisation : « La mise en place d’une filière d’expertise est positive » (Salim Alami, ANRT)

« La mise en place d’une filière d’expertise permet aux employés d’être à l’aise dans leur mission technique, de recherche ou d’innovation, en leur offrant la possibilité de faire carrière sans devoir se détourner de leur domaine de prédilection. Cela favorise leur fidélisation, car ils savent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 401148
• Publié le 18/06/2025 à 12:50
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Renault Group : lancement de « OneHealth », programme de santé à destination des collaborateurs

Renault Group lance « OneHealth », un programme de santé universel visant à garantir à ses collaborateurs un accès équitable à des soins de qualité, indique le constructeur automobile le 18/06/2025. Le programme s’articule autour de trois solutions : • Agir pour une vie saine : pour encourager…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Management , Marque employeur , …
• Article n° 402205
• Publié le 18/06/2025 à 12:22
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Bank of America France : Anaïs Perrin-Turenne VP Human Ressources generalist

Anaïs Perrin-Turenne est nommée VP Human Ressources generalist de Bank of America France, apprend News Tank le 18/06/2025. Elle est à ce poste depuis février 2025. Anaïs Perrin-Turenne était assistant VP - HR Generalist au sein de la branche française de cette banque depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 402145
• Publié le 18/06/2025 à 12:00