Fidélisation : « La mise en place d’une filière d’expertise est positive » (Salim Alami, ANRT)
« La mise en place d’une filière d’expertise permet aux employés d’être à l’aise dans leur mission technique, de recherche ou d’innovation, en leur offrant la possibilité de faire carrière sans devoir se détourner de leur domaine de prédilection. Cela favorise leur fidélisation, car ils savent que, chez le concurrent, un programme similaire...

