News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

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REF 2022 : « Nous devons collectivement entrer dans une croissance sobre » (Geoffroy Roux de Bézieux)

« J’ai rêvé d’un autre monde, mais avec l’inflation et la guerre en Ukraine, ce n’est pas le monde dont nous rêvions. L’agression russe en Ukraine nous oblige à choisir un camp et, nous devons choisir le camp de la liberté, celui du peuple ukrainien. Avec cette guerre, ce sont deux camps qui se…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 262006
• Publié le 29/08/2022 à 17:12

Tourisme : « Un été 2022 exceptionnel aux retombées positives pour l’emploi » (Olivia Grégoire)

« Cet été 2022 a été exceptionnel pour le tourisme en France : 35 millions de nos compatriotes sont partis en vacances et les clientèles américaines et européennes ont retrouvé le chemin de notre pays. Nous ne disposons pas à l’heure actuelle de chiffres précis, la saison estivale n’étant pas…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 262065
• Publié le 29/08/2022 à 13:35

C. Tindilliere sous-directrice de l’animation territoriale du système d’inspection du Travail (JO)

Catherine Tindilliere, directrice du travail hors classe, est nommée sous-directrice de l’animation territoriale du système d’inspection du travail auprès du directeur général du Travail à l’administration centrale du ministère du Travail, du Plein-emploi et de l’Insertion, à compter du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 262047
• Publié le 29/08/2022 à 12:32

INSP : Frédéric Fessan secrétaire général

Frédéric Fessan est nommé secrétaire général de l’INSP et a pris ses fonctions le 23/08/2022. En relation directe avec Maryvonne Le Brignonen, directrice de l’Institut, Frédéric Fessan occupe un poste stratégique en appui à la transformation de l’établissement. Il travaille désormais en étroite…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 262058
• Publié le 29/08/2022 à 12:18

Emploi cadre : baisse des intentions d’embauche des entreprises au troisième trimestre 2022 (Apec)

• En juin 2022, 82 % des entreprises parlent de difficultés au niveau du recrutement de cadres au deuxième trimestre 2022 ; • 10 % envisagent de recruter des cadres au cours du troisième trimestre 2022 ; • 84 % des entreprises anticipent des difficultés à ce niveau au troisième trimestre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 261924
• Publié le 29/08/2022 à 11:20

Auchan Retail : parentalité et lutte contre les violences ordinaires dans l’accord égalité pro-QVCT

Dépasser le cadre légal de la négociation en développant un axe sur la parentalité et sur la lutte contre les violences ordinaires afin de prendre en compte les évolutions sociétales : tel est l’axe choisi par les partenaires sociaux d’Auchan Retail dans l’accord en faveur de l’égalit…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 261945
• Publié le 26/08/2022 à 18:57

Bâtiment : Amélioration du climat des affaires en août 2022 (Insee)

• L’indicateur de climat des affaires augmente d’un point pour atteindre 114 points en août 2022 ; • Le solde d’opinion des chefs d’entreprise sur l’évolution des effectifs pour les trois prochains mois progresse à 19 % ; • Il est de 6,4 % concernant l’activité prévue dans les trois…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 261829
• Publié le 26/08/2022 à 18:48

Recrutement, carrière des enseignants, concours de titularisation des contractuels (Pap Ndiaye)

« Il nous faut créer un choc d’attractivité qui permettra à l’Éducation nationale de recruter davantage de personnes grâce à des rémunérations initiales attractives et à une redynamisation des carrières. Des concertations s’engageront dès cet automne avec les partenaires sociaux, à partir des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 261957
• Publié le 26/08/2022 à 18:10

Réforme des lycées professionnels : les 3 objectifs de la feuille de route de Carole Grandjean

« Notre feuille de route est de réformer le lycée professionnel en donnant plus d’autonomie à leur chef d’établissement pour viser trois objectifs : • Une diminution du décrochage scolaire en bâtissant des formations plus adaptées au profit des élèves ; • Une meilleure insertion dans l’emploi…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 261940
• Publié le 26/08/2022 à 14:24

Déclarations d’embauche de plus d’un mois : -3,3 % en juillet 2022 par rapport à juin (Urssaf)

• En juillet 2022, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) diminue de 3,3 %, après - 2 % au mois de juin 2022 et + 3,8 % en mai 2022, portant à - 1,7 % l’évolution sur trois mois. Il est ainsi quasiment au même niveau que celui enregistré un an plus tôt (+ 0,3 %) et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 261907
• Publié le 26/08/2022 à 12:45