Auchan Retail : parentalité et lutte contre les violences ordinaires dans l’accord égalité pro-QVCT

Dépasser le cadre légal de la négociation en développant un axe sur la parentalité et sur la lutte contre les violences ordinaires afin de prendre en compte les évolutions sociétales : tel est l’axe choisi par les partenaires sociaux d’Auchan Retail dans l’accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la qualité de vie et des conditions de travail, signé le 12/07/2022 par la direction et trois organisations syndicales représentatives des salariés (CFDT, CFTC et FO), apprend News tank le 26/08/2022.

Deux organisations syndicales ne sont pas signataires du texte : SEGA CFE-CGC et la CGT.

« Les ambitions de ce nouvel accord de quatre ans, qui couvre les années 2022 à 2026, s’inscrivent dans la continuité des politiques précédentes mises en œuvre dans les…