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Propositions sociales : +10 % sur les salaires, revenu jeunes actifs de 670€… (Valérie Pécresse, LR)

« Le sujet des salaires est un sujet clé. Nous faisons, depuis trop longtemps, le choix du chômage de masse avec des cotisations sociales beaucoup trop élevées sur le travail. C’est pourquoi je propose de supprimer 3 % de cotisations retraites sur tous les salaires, ce qui permettra à une personne…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Formation, …
• Article n° 242968
• Publié le 21/02/2022 à 17:30
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Groupe Adecco : Gaëlle de la Fosse nommée présidente monde de LHH

Gaëlle de la Fosse est nommée présidente monde de LHH, filiale du groupe Adecco spécialisée dans le conseil en ressources humaines et en transition de carrière, annonce le groupe de recrutement et d’intérim le 21/02/2022. Elle a notamment occupé les postes de directrice associée au sein du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 242958
• Publié le 21/02/2022 à 15:01
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Rencontre hybride : « La transformation des compétences, moteur de la croissance ? » (Randstad, 03/03)

• Pierre-André Imbert, secrétaire général adjoint de l’Elysée ; • Valérie Decaux, directrice générale adjointe du Groupe La Poste en charge des ressources humaines et Présidente du conseil d’administration de Pôle emploi ; • Xavier Chéreau, Executive Vice President ressources humaines et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242948
• Publié le 21/02/2022 à 14:46
Métiers de la cohésion sociale : consultation publique en ligne lancée par le Cese début mars 2022

Le Cese va engager, début mars 2022, une consultation publique en ligne afin d’associer à son auto-saisine d’un avis sur ces métiers, début février 2022, « les professionnel-les, personnes accompagnées et les futurs professionnel-les des métiers du social et recueillir leur expérience et leurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242883
• Publié le 21/02/2022 à 10:59
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« Revalorisation globale de 1,3 milliard d’euros pour le secteur social et médico-social » (J. Castex)

• Revalorisation globale de 1,3 milliard d’euros, dont 830 millions consacrés à l’extension du Ségur de la Santé aux professionnels sociaux éducatifs dans tous les établissements et services du handicap, de la protection de l’enfance et de l’insertion ou encore de l’hébergement : - Revalorisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 242811
• Publié le 18/02/2022 à 18:09
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Conférence des métiers sociaux éducatifs : « Une réforme d’envergure pour les revaloriser » (O. Véran)

• Lancer la négociation d’une convention collective unique étendue dans le secteur non-lucratif et moderniser la grille salariale ; • Missionner Mathieu Klein, président du Haut conseil du travail social, pour réaliser un livre vert analysant la situation dans notre pays et particulièrement les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 242757
• Publié le 18/02/2022 à 12:57
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« Le chômage des jeunes est à son niveau le plus bas depuis 40 ans » (Élisabeth Borne)

« Le taux de chômage, à 7,4 % de la population active, est au plus bas depuis 2008. C’est le résultat de toutes les mesures que nous avons prises pendant la crise puis lors de la relance. Autre chiffre important : celui du taux de chômage des jeunes qui, à 15,9 %, atteint son niveau le plus bas…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 242745
• Publié le 18/02/2022 à 12:01
©  D.R.
Taux de chômage (BIT) : 7,4 % de la population active au 4e trimestre 2021, -0,6 point vs T3 (Insee)

• Le nombre de chômeurs au sens du BIT diminue de 189 000 au 4e trimestre 2021 par rapport au trimestre précédent et s’établit à 2,2 millions de personnes ; • Le taux de chômage s’établit ainsi à 7,4 % de la population active (-0,6 point vs T3).  Il est inférieur de 0,8 point à son niveau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242738
• Publié le 18/02/2022 à 10:25
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Propreté : les détails des propositions en matière d’emploi et de formation (Philippe Jouanny, FEP)

• Favoriser l’attractivité, l’emploi et la formation dans le secteur de la propreté, de l’hygiène et des services associés ; • Développer la compétitivité des entreprises et la création d’emploi ; Tels sont les deux axes principaux en matière d’emploi et de formation du livre bleu, présent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 242690
• Publié le 17/02/2022 à 18:07
©  D.R.
Pourquoi le management des grandes entreprises va à l’encontre des attentes des salariés ? H. Landier

Dans leur livre sur le management postmoderne, François Silva et Arnaud Lacan soulignent, à juste titre, la nécessité pour l’entreprise de s’ajuster aux attentes nouvelles qui animent leurs salariés. Il ne s’agit plus de s’inscrire dans la fameuse “pyramide de Maslow” (pyramide représentant les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242548
• Publié le 17/02/2022 à 17:54