Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2022
  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
Travail & démocratie au travail : les propositions des candidats à la présidentielle (Auditions/CFDT)

Sous le thème du télétravail et de la démocratie au travail, la CFDT a organisé des auditions avec les principaux candidats à l’élection présidentielle, à l’exclusion des candidats de l’extrême droite, le 10/03/2022. « Nous ne creuserons aucune brèche dans la digue qui nous sépare de l’extrême…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 244846
• Publié le 11/03/2022 à 14:48

©  D.R.
Suez : Laurent-Guillaume Guerra promu DRH Groupe, membre du Comité exécutif

Laurent-Guillaume Guerra est nommé directeur général des ressources humaines du Groupe Suez et il rejoint, à ce titre, le comité exécutif du Groupe, constitué autour de Sabrina Soussan, la nouvelle directrice générale du groupe spécialiste de l’environnement, annonce Suez le…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 244943
• Publié le 11/03/2022 à 14:03

©  D.R.
Signature d’un acte d’engagement inter-entreprises sur la place des plus de 50 ans en entreprise

32 entreprises signent une charte d’engagement inter-entreprises sur la place des travailleurs de plus de 50 ans en entreprise sous le Haut Patronage d’Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable, le 10/03/2022. Le Groupe L’Oréal et le Club Landoy, un…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 244841
• Publié le 11/03/2022 à 11:40

© News Tank.
Modalités de renouvellement du congé de présence parentale & de l’allocation liée (projet de décret)

• Le délai, à compter de la réception de la demande par l’organisme débiteur des prestations familiales, dans lequel le service du contrôle médical est tenu de rendre son avis relativement au renouvellement du congé de présence parentale et de l’allocation journalière de présence parentale est…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 244905
• Publié le 11/03/2022 à 11:03

©  D.R.
The Adecco Group : Nicolas Buisson nommé directeur général professional recruitment

Nicolas Buisson rejoint The Adecco Group, en tant que directeur général professional recruitment pour la France, l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse, annonce le groupe de recrutement le 10/03/2022. Âgé de 54 ans, Nicolas Buisson est diplômé de la European Business School et a passé 27 ans chez…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 244876
• Publié le 10/03/2022 à 18:56

©  D.R.
Label Engagement Jeunes : 28 entreprises labellisées en 2022 

Le Label Engagement Jeunes annonce son palmarès 2022 le 10/03/2022. Les 28 entreprises labellisées « Employeur de choix » sont :  Air France, Safran, Airbus, Arkema, BASF, Engie, Generali, Groupe ADP, Altarea, EDF, Nestlé, SAP, Schneider Electric, SCOR SE, Seqens, Siemens, SNCF, TotalEnergies…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244827
• Publié le 10/03/2022 à 18:26

« Faire reconnaître que Danone rassemble les meilleurs talents » (A. de Saint-Affrique, DG Danone)

« Le plan stratégique “Renew Danone” crée les conditions d’une croissance compétitive et durable, mais également celles d’une création de valeur durable », déclare Antoine de Saint-Affrique, directeur général de Danone le 08/03/2022 lors de la présentation du plan stratégique « Renew Danone » …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 244561
• Publié le 10/03/2022 à 15:00

©  D.R.
Élection Présidentielle 2022 : les propositions d’Anne Hidalgo et Marine Le Pen à la CPME

Afin de placer les PME au cœur du débat présidentiel, la CPME organise des débats avec les principaux candidats à l’élection présidentielle. Elle a reçu Anne Hidalgo (PS) et Marine Le Pen ( RN), le 09/03/2022. • La généralisation des formations en alternance post-bac ; • La réindustrialisation…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 244690
• Publié le 10/03/2022 à 08:39

©  EPA/MAXPPP
Plan de contrôle des Ehpad : « Korian accueille favorablement les mesures gouvernementales »

« Korian salue les annonces de ce jour du ministre de la Santé Olivier Véran et de la ministre déléguée à l’autonomie Brigitte Bourguignon pour garantir plus de contrôles, plus de qualité et plus de transparence dans les Ehpad et assure les pouvoirs publics de son soutien plein et entier pour…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 244748
• Publié le 09/03/2022 à 18:48

L’allocation versée aux travailleurs indépendants en cas de cessation d’activité (projet de décret)

• Les revenus nécessaires pour bénéficier de l’aide aux travailleurs indépendants (ATI) devront désormais être > 10 000 € sur une des deux années d’activité antérieure et non plus d’au moins 10 000 € par an (apprécié en moyenne) (articles 1er et 4) ; • Modalités d’appréciation du revenu mensuel…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 244655
• Publié le 09/03/2022 à 18:44

  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026