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Neet : partenariat signé entre Picard & le Réseau des Écoles de la 2e Chance

• Permettre à plus de 16 000 jeunes décrocheurs (Neets) de 16 à 25 ans, du Réseau des Écoles de la 2e Chance, de découvrir les métiers de la distribution alimentaire au sein du groupe Picard (accueil, vente, réception de marchandise, encaissement, etc.).  • Développer l’accueil et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 251029
• Publié le 09/05/2022 à 18:02
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Deux nouveaux organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (JO)

Les entreprises adaptées Groupe Sifu et Interim & Handicap 87, exerçant en Nouvelle-Aquitaine, sont les nouveaux organismes habilités à créer une entreprise de travail temporaire par un arrêté en date du 22/04/2022, publié au JO du 08/05/2022. Le tableau ci-dessous détaille la liste des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 250991
• Publié le 09/05/2022 à 16:47
CDD tremplin : 398 entreprises adaptées retenues pour l’expérimentation (arrêté au JO)

398 entreprises adaptées sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin, selon l’arrêté du 22/04/2022, publié au JO du 08/05/2022.  L’annexe de l’arrêté fixe la liste des EA (entreprises adaptées) retenues par date…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 250989
• Publié le 09/05/2022 à 13:12
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Icade : Sandrine Hérès membre du Comex en charge des RH et du service environnement de travail

Sandrine Hérès rejoint le comité exécutif d’Icade à compter du 02/05/2022, indique le groupe immobilier filiale de la Caisse des dépôts. Elle est en charge des ressources humaines et du service environnement de travail. Sandrine Hérès était directrice déléguée RH de CDC Habitat depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 251011
• Publié le 09/05/2022 à 12:00
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Centre-Val de Loire : partenariat entre la Carsat et l’Agefiph pour sécuriser les parcours

• Développer le partenariat avec le réseau des Cap emploi ; • Contribuer à la formation professionnelle des équipes de la Carsat sur le handicap ; • Mettre en œuvre une collaboration conjointe aux actions du plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 250933
• Publié le 06/05/2022 à 18:40
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Actionnariat salarié : lancement prochain de la première opération de Kering (décote 20 %)

Kering annonce le lancement, dans les prochains jours, de sa première opération d’actionnariat salarié le 04/05/2022. KeringForYou est « un signe de reconnaissance de l’engagement au quotidien des équipes », indique le groupe. L’opération sera proposée en France, en Italie, au Royaume-Uni, aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 250928
• Publié le 06/05/2022 à 18:17
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Aéroport de Paris : les axes stratégiques de l’accord unanime de GEPP 2022-2025 du 14/04/2022

• Recrutement de 700 personnes jusqu’en 2023 au sein du groupe ADP et recrutement d’alternants (équivalent à 3 % des effectifs) ; • Élaboration d’une cartographie par la CMOS (analyse des métiers, création d’indicateurs de suivi pour mesurer la progression de l’emploi, de la mobilité interne et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 250903
• Publié le 06/05/2022 à 17:49
©  D.R.
The Adecco Group : Denis Machuel directeur général

Denis Machuel est nommé directeur général du groupe Adecco, annonce le conseil d’administration du groupe spécialisé dans l’intérim le 05/05/2022. Il succèdera à Alain Dehaze le 01/07/2022. La transition aura lieu après une période de transfert d’un mois en juin 2022. De 2018 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250889
• Publié le 06/05/2022 à 16:50
©  @Keolis
Diversité : « La raison d’être du groupe est fondée sur l’inclusion » (Clément Michel, DRH Keolis)

«  J’ai rejoint en 2009 la filiale Keolis en tant que responsable des appels d’offres aux États-Unis, avant d’intégrer Yarra Trams, à Melbourne en Australie. J’ai occupé plusieurs postes opérationnels avant d’en devenir le président-directeur général en 2013. Puis, j’ai été nommé PDG de Keolis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 249133
• Publié le 06/05/2022 à 13:07
©  D.R.
Législatives : « Je m’engage dans le Calvados, le berceau de ma famille » (Élisabeth Borne)

« Le Calvados est un territoire auquel je suis très attachée. C’est le berceau de ma famille. Mon grand-père a été maire de Livarot. Et j’ai envie de me battre pour ses habitants et ses entreprises », déclare Élisabeth Borne, la ministre du Travail, sur France Bleu Normandie, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 250846
• Publié le 06/05/2022 à 12:12