Aéroport de Paris : les axes stratégiques de l’accord unanime de GEPP 2022-2025 du 14/04/2022

• Recrutement de 700 personnes jusqu’en 2023 au sein du groupe ADP et recrutement d’alternants (équivalent à 3 % des effectifs) ;

• Élaboration d’une cartographie par la CMOS (analyse des métiers, création d’indicateurs de suivi pour mesurer la progression de l’emploi, de la mobilité interne et du recrutement) ;

• Amélioration du taux de féminisation dans toutes les catégories socioprofessionnelles et de la mixité des métiers en adéquation avec les qualifications, le rajeunissement des effectifs ainsi que le développement des compétences des salariés ;

• Abondement du CPF pour un budget total de 250 000 euros ;

• Mise en place de dispositifs d’accompagnement des salariés dans le cadre d’une mobilité externe ou d’un départ progressif à la retraite.

Tels sont les axes stratégiques de l’accord…