Talent Management : archives novembre 2022 (page 12/15)

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Moteurs hybrides : création d’une entreprise entre Renault group et le constructeur Geely (accord)

• Création en 2023 d’une nouvelle entreprise mondiale associant, selon le groupe Renault, « un ancrage stratégique et un business model attractif », pour fabriquer de nouveaux moteurs et des transmissions hybrides, afin d’accélérer l’électrification des véhicules produits par différentes marques …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 270008
• Publié le
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« Nous spécialisons nos consultants par niveau de profil, mais aussi par métier » (N. Buisson, LHH)

« LHH Recruitment Solutions est né du rapprochement entre Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé dans les profils qualifiés (métiers de la comptabilité, de la logistique, commerciaux, secrétaires trilingues, premiers niveaux d’audit) et Badenoch + Clark, cabinet spécialis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 269753
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Mazars France : Recrutement de 1 450 nouveaux collaborateurs pour l’année fiscale 2022/2023

• Le groupe international d’audit, de fiscalité, de conseil, de services comptables et juridiques, Mazars, recrute 1 450 nouveaux collaborateurs en France pour l’année fiscale 2022/2023, dans les métiers du conseil, de l’audit, de la finance, de l’expertise-comptable et les métiers de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269868
• Publié le
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Cegos : Aurélia Makos directrice des ressources humaines

Aurélia Makos prend ses fonctions de directrice des ressources humaines du groupe de formation Cegos le 07/11/2022, indique celui-ci. Elle aura pour mission d’accompagner la stratégie de croissance du groupe en renforçant l’attractivité et la rétention des talents ainsi que la montée en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 269852
• Publié le
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Recrutement de cadres : 282 000 en 2022, +5 % par rapport à 2021 (baromètre Apec)

• Pour le 4e trimestre 2022, les intentions d’embauche rebondissent malgré l’incertitude économique et des niveaux de tension toujours très élevés : - Les intentions de recrutement à 3 mois progressent dans les grandes structures (62 % ; +6 pts) et les PME (19 % ; +4 pts) ; - Dans les TPE, qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 269853
• Publié le
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Actionnariat salarié : un taux de souscription de 40 % à la première opération de Believe

« Believe a finalisé avec succès sa première offre d’actionnariat salarié b.shares », indique l’entreprise le 03/11/2022. L’offre qui s’est tenue dans six pays du 16/09 au 06/10/2022 affiche un taux de souscription de 40 %. Ce sont au total 507 salariés, dont 336 en France, qui y ont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 269707
• Publié le
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Chômage : 6,6 % de taux de chômage dans la zone euro en septembre 2022 (Eurostat)

• Le taux de chômage dans la zone euro (les 19 pays à avoir adopté la monnaie unique) est tombé à 6,6 % de la population active en septembre 2022 vs. 6,7 % en juin, juillet et août (chiffre révisé).  • Sur un an, il a baissé de 0,7 point grâce à la reprise économique post-Covid. • Pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269723
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Malaise dans l’entreprise : comment se débarrasser des fantômes ? (Hubert Landier)

Le climat social, dans certaines entreprises, se dégrade sans que l’on comprenne pourquoi. Les salaires sont plutôt satisfaisants, les conditions de travail acceptables, les perspectives d’avenir plutôt favorables. Et pourtant les zizanies se multiplient, les relations sociales se dégradent et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 269711
• Publié le