Malaise dans l’entreprise : comment se débarrasser des fantômes ? (Hubert Landier)
Le climat social, dans certaines entreprises, se dégrade sans que l’on comprenne pourquoi. Les salaires sont plutôt satisfaisants, les conditions de travail acceptables, les perspectives d’avenir plutôt favorables. Et pourtant les zizanies se multiplient, les relations sociales se dégradent et l’encadrement semble débordé par une situation...

