Talent Management : archives novembre 2022 (page 14/15)

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Santé au travail / SPSTI : modalités de transparence & de contrôle du financement (projet de décret)

• Le coût moyen de l’ensemble socle de services de prévention et de santé au travail, défini pour chaque SPSTI, est calculé au titre de l’année précédant l’année en cours de la manière suivante : charges d’exploitation de l’ensemble socle de services / nombre de travailleurs suivis pour lesquels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 269542
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« Orages à venir sur le marché du travail : Quelle méthode face à ces turbulences ? » (Thomas Germain)

Nous savons que les beaux jours du mois d’octobre ne vont pas durer et nous attendons avec une relative inquiétude les conséquences néfastes du dérèglement climatique. La situation économique et du marché du travail est semblable à cette contradiction. Tout indique, là aussi, que les orages vont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 269327
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Accidents du travail : 783 600 en 2019, soit 20,4 accidents par million d’heures rémunérées (Dares)

• En 2019, sur le champ des salariés affiliés au régime général ou à la mutualité sociale agricole, ainsi que des agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière, 783 600 accidents du travail avec au moins un jour d’arrêt sont comptabilisés en France. Cela représente 20,4 accidents par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269515
• Publié le
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Rémy Cointreau : 1ère opération internationale d’actionnariat salarié avec 12 054 actions émises

« Rémy Cointreau a annoncé le 22/08/2022 son 1er plan d’actionnariat salarié “My Rémy Cointreau” à l’international. Il en résulte qu’un salarié éligible sur deux a souscrit à cette opération. Dans le cadre de cette opération, 12 054 actions nouvelles ont été émises le 27/10/2022 », indique le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 269509
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Sans-papiers : « Nous leur proposons de faire eux-mêmes la demande de régularisation » (O. Dussopt)

« Nous proposons de mettre fin à une forme d’hypocrisie en permettant à ces travailleurs qui travaillent dans la restauration, le bâtiment, etc., et qui sont utiles à notre économie, de faire eux-mêmes la demande de régularisation pour ne pas dépendre de la décision de leur employeur », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 269474
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LADAPT : Bruno Pollez nommé président de l’association

Bruno Pollez succède à Éric Blanchet en tant que président de LADAPT (l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) en septembre 2022. Bruno Pollez, administrateur de LADAPT depuis plus de 10 ans, jusqu’à aujourd’hui vice-président de LADAPT, membre et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269507
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Cabinet de S. Guerini : Ulysse Dorioz conseiller transformation publique et transition écologique

Ulysse Dorioz est nommé conseiller transformation publique et transition écologique de l’État au cabinet de Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, à compter du 10/10/2022, par un arrêté du 31/10/2022, publié au JO du 03/11/2022. Il était conseiller…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 269457
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Air France-KLM : Constance Thio directrice générale adjointe RH et développement durable

Constance Thio devient directrice générale adjointe ressources humaines et développement durable de la compagnie aérienne, Air France-KLM, annonce la direction du groupe le 27/10/2022. Elle rejoindra le Comité Exécutif d’Air France-KLM, sous la direction de Benjamin Smith, directeur général du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 269367
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Electra : Olivia de Vial chief people officer

Olivia de Vial est nommée chief people officer d’Electra, indique l’entreprise le 26/10/2022. Elle a pour mission de définir et manager la stratégie RH d’Electra. Sa nomination a lieu dans le cadre d’une ouverture de poste. Olivia de Vial était VP People de Colonies (programmation informatique…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 269403
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