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AXA France : mise en place d’un forfait mobilité durable de 400€ maximum par an (accord)

• Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 400€ maximum par an ; • Le forfait mobilités durables n’est pas cumulable avec d’autres primes ou mesures de participation de l’employeur aux frais de transport des trajets résidence habituelle-travail ; • Les salariés à temps partiel ou en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 224513
• Publié le 23/07/2021 à 17:31
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Projet de loi : texte adopté en 1ère lecture par l’Assemblée nationale, principales modifications

• Prévoir la possibilité pour les salariés et les agents publics de poser, avec l’accord de l’employeur, des congés le temps de produire un justificatif demandé dans le cadre de l’extension du passe sanitaire pour accéder à certains lieux ou événements à partir du 01/08 jusqu’au 31/12/2021 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 224504
• Publié le 23/07/2021 à 15:57
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Automobile & aéronautique : « 689 projets soutenus pour 1,5 Md€ d’investissements productifs » (Bercy)

« Les filières automobiles et aéronautiques, avec respectivement 400 000 et 300 000 emplois industriels, sont des piliers de l’industrie française. Elles ont été particulièrement impactées par la crise sanitaire, compte tenu de la forte baisse du marché automobile en Europe et du coup d’arrêt…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 224499
• Publié le 23/07/2021 à 13:44
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56,5 % des hausses de revenu sont captées par le système socio-fiscal en 2019, vs 58 % en 2014 (Insee)

• En 2019, en France métropolitaine, quand ses revenus du travail augmentent marginalement (au sens du coût du travail), une personne en emploi bénéficie en moyenne de 43,5 % de cette hausse et 56,5 % sont captés par le système socio-fiscal (vs 58 % en 2014), du fait de la hausse des prélèvements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 224377
• Publié le 22/07/2021 à 18:58
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Philip Morris : mise en place d’un dispositif de congé parent renforcé pour tous les salariés

• Possibilité de bénéficier de 8 semaines au total, soit 15 jours de plus que le minimum légal fixé par les nouvelles dispositions ; • Mise en place d’un concept de « parent principal » et de « parent secondaire », défini à la discrétion des familles et sans distinction de genre ; • Possibilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224420
• Publié le 22/07/2021 à 18:35
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Comité de Revenu d’Engagement pour les jeunes : lancement de la première réunion par Élisabeth Borne

« Il convient désormais d’aller encore plus loin pour les plus fragiles d’entre eux afin d’atteindre une émancipation réelle grâce à l’accès à un emploi durable. C’est un enjeu majeur d’égalité des chances et c’est la priorité d’action du président de la République et du Gouvernement » déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224422
• Publié le 22/07/2021 à 17:53
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La Poste : labellisation de sa communauté de médiateurs internes

• La mise en place d’un processus de présélection pouvant aider les personnes ayant l’idée de s’engager dans une formation les conduisant à la médiation pour vérifier que l’activité de médiateur leur correspond ; • La standardisation des documents du processus (convention de médiation, forme de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 224373
• Publié le 22/07/2021 à 15:47
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Projet de loi : 5 ans de prison & 75 000 € d’amende pour un faux passe sanitaire (Amendement LREM)

Créer un délit spécifique pour sanctionner et enrayer le marché parallèle de fabrication et de vente de faux passes sanitaires notamment via les réseaux sociaux, tel est l’objet de l’amendement LREM n° CL348 adopté le 21/07/2021 par l’Assemblée nationale, dans le cadre de l’examen du projet de loi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 224396
• Publié le 22/07/2021 à 15:15
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Projet de loi : entretien préalable, indemnités…amendements sur la procédure de licenciement (LREM)

• Retranscrire dans le projet de loi les observations effectuées par le Conseil d’État quant à la nécessité de compléter le dispositif relatif au licenciement des personnes dont l’activité est suspendue depuis plus de deux mois du fait de leur incapacité à démontrer qu’elles ont satisfait à leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224368
• Publié le 22/07/2021 à 12:27
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NEET : « Le principe du revenu d’engagement : jusqu’à 500€/mois pour le jeune accompagné » (E. Borne)

« Nous voulons amplifier encore notre effort en faveur de la jeunesse, c’est le sens du revenu d’engagement sur lequel je travaille depuis plusieurs mois avec les associations de jeunesse, les associations qui accompagnent ces jeunes en difficulté, avec les associations de collectivités locales et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 224339
• Publié le 22/07/2021 à 12:18