News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

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Passe : « Ne pas laisser croire aux salariés qu’il ne peut pas y avoir de licenciements » (É. Borne)

« Il ne faut pas laisser croire aux salariés qu’il ne peut pas y avoir de licenciement. On est dans le droit commun du Code du Travail », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le 27/07/2021 sur BFMTV. Les sénateurs avaient supprimé, dans la nuit du 24 au…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 224737
• Publié le 27/07/2021 à 12:46

Clôture de la session extraordinaire du Parlement (JO)

La session extraordinaire du Parlement est close indique le décret du 25/07/2021, publié le 27/07/2021 au JO. Cette session extraordinaire du Parlement (Assemblée nationale et Sénat), ouverte par un décret du 14/06/2021, portait sur le débat d’orientation des finances publiques et l’examen ou…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 224754
• Publié le 27/07/2021 à 11:38

PL« Santé au travail » : adoption définitive du projet de texte par l’Assemblée nationale le 23/07/2021

• Renforcer le rôle des entreprises dans le déploiement d’une culture de la prévention de la santé au travail et décloisonner la santé publique et la santé au travail ; • Définir l’offre de services homogènes et de qualité, soumises à une certification à fournir aux entreprises et aux salariés…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224240
• Publié le 26/07/2021 à 18:54

Bureau : 65 % des recruteurs opposés à une embauche à 100 % en télétravail (étude HelloWork)

• Huit recruteurs sur dix estiment que le télétravail est un phénomène durable. • 61 % des salariés sont prêts à continuer le télétravail à temps plein. • 83 % des collaborateurs jugent important que leur employeur dispose de locaux. • 68 % des recruteurs estiment que le travail en présentiel…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224675
• Publié le 26/07/2021 à 18:43

Passe sanitaire : « Le retour d’expériences pour être en veille » (C.Pradère,Harmonie Mutuelle)

« Comme nous avons su nous adapter et mettre en place l’expérience du télétravail généralisé, nous saurons nous adapter à un éventuel passe sanitaire généralisé. Certaines de nos agences situées dans des centres commerciaux vont y être confrontées très rapidement. Le retour d’expérience nous…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224313
• Publié le 26/07/2021 à 18:37

Passe sanitaire : « Le PL instaure une inégalité de traitement entre CDD et CDI » (S. Leroy, Actance)

Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été définitivement adopté par l’Assemblée Nationale et le Sénat le 25/07/2021. Le projet de loi initial, proposé par le gouvernement, a été amendé sur plusieurs dispositions, notamment celle sur le licenciement des salariés refusant…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 224617
• Publié le 26/07/2021 à 17:39

Projet de loi : ce que prévoit le texte adopté définitivement par l’Assemblée nationale le 25/07/2021

• Proroger jusqu’au 15/11/2021 (au lieu du 31/12/2021 comme le souhaitait le Gouvernement) le régime de gestion de la sortie de crise sanitaire, ainsi que le cadre juridique du passe sanitaire, prévus par la loi du 31/05/2021 ; • Prévoir progressivement l’extension du passe sanitaire : - …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 224642
• Publié le 26/07/2021 à 16:54

Santé au travail : « La loi va révolutionner le suivi médical des salariés à domicile » (S. Fustec)

Les partenaires sociaux du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile « se félicitent de l’adoption au Parlement de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail » qui prévoit un dispositif spécifique pour les employeurs et les salariés de ce secteur…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 224668
• Publié le 26/07/2021 à 15:19
• Mis à jour le26/07/2021 à 20:33

Fabrication de vêtements/articles à mailles : majoration du taux de l’allocation d’AP à 70 % (décret)

• Les activités de fabrication de vêtements de dessus, de vêtements de dessous et d’articles à mailles sont ajoutées aux secteurs d’activité dont le taux horaire de l’allocation d’activité partielle est majoré à 70 % de la rémunération horaire brute lorsque l’employeur a subi une diminution de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 224645
• Publié le 26/07/2021 à 13:44

Ministères de l’intérieur et des outre-mer : mise en œuvre du télétravail (JO)

« Le télétravail s’organise au domicile de l’agent, dans un autre lieu privé ou dans tout bâtiment où sont installés des services relevant de son administration, d’une autre administration publique ou dans un bâtiment privé sous réserve qu’une même convention ait été conclue avec le responsable du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224630
• Publié le 26/07/2021 à 12:26