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Un « chèque bureau universel » pour financer l’accès à un bureau de proximité (tribune, JDD)

«  C’est souvent dans les crises qu’émergent des idées neuves, simples et répondant aux difficultés du moment. Parmi les transformations nées des confinements successifs, la plus grande est sans conteste le télétravail », déclarent les signataires de la tribune en faveur d’un « chèque universel …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 221309
• Publié le 21/06/2021 à 13:08
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5e édition du Prix « Entreprise & salariés aidants » : appel à candidatures (Audiens)

Les candidatures sont ouvertes pour la 5e édition du Prix « Entreprise & salariés aidants » organisée par le Groupe Audiens, apprend News Tank, le 18/06/2021. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03/09/2021 à minuit. Cet événement est destiné à promouvoir l’aide aux aidants en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 221229
• Publié le 18/06/2021 à 18:03
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Entreprises ≥ 10 salariés : 17 % des salariés à temps partiel et 10,5 % en CDD au T1 2021 (Dares)

• Dans les entreprises de 10 salariés et plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales, 17 % des salariés travaillent à temps partiel et 83 % à temps complet à la fin du mois de mars 2021 ; • Hors salariés sous le régime du forfait en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 221230
• Publié le 18/06/2021 à 17:33
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Rémunération variable 2021 : « 72 % des entreprises estiment qu’elle corrige des distorsions internes »

• La part de la rémunération variable directe dans le package global de rémunération est en légère hausse, mais le nombre de bénéficiaires apparaît en baisse : ○ 52,4 % des salariés interrogés ont bénéficié d’un ou plusieurs dispositifs de rémunération variable directe (primes, bonus ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 221070
• Publié le 18/06/2021 à 16:14
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Garantie jeune universelle : « Il faut travailler sur la progressivité de l’accompagnement » (A. Dulin)

« Si la dimension de la Garantie jeune universelle est de remettre de l’accompagnement intensif, on se plante. Les modalités d’accompagnement intensif fonctionnent sur certains publics. Mais nous ne pouvons pas l’exiger pour tous les jeunes et notamment les plus éloignés de l’emploi, ceux qui ont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 221117
• Publié le 18/06/2021 à 16:13
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Réforme des Hauts fonctionnaires de l’État : détails de la mission de préfiguration de Jean Bassères

• Décliner les missions qui devront être exercées par l’INSP (institut remplaçant l’Ena le 01/01/2022 et chargé de renforcer la formation initiale et continue des cadres supérieurs de l’État) et la DIESE (délégation chargée d’assurer une gestion renforcée interministérielle de ces Hauts…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 221184
• Publié le 18/06/2021 à 15:02
• Mis à jour le21/06/2021 à 09:56
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Retraite d’exploitant agricole : revalorisation à 85 % du Smic net des pensions à partir du 01/11 (JO)

•Préciser les conditions d’application de la revalorisation des pensions des personnes non-salariées des professions agricoles à 85 % du Smic net agricole, pour une carrière complète accomplie en qualité de chef d’exploitation ou d’entreprise agricole, prévue par la loi no 2020-839 du 03/07/2020…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 221137
• Publié le 18/06/2021 à 13:09
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Automobile : lancement d’un fonds d’accompagnement et de reconversion des salariés de 50 M€ (Gvt)

« La convention instituant le fonds d’accompagnement et de reconversion des salariés de la filière automobile a été signée par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et l’Insertion, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, les constructeurs et la Plateforme…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 221170
• Publié le 18/06/2021 à 12:52
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« Nous menons une réorganisation d’ampleur sur le champ managérial » (C. Lebrun, Harmonie Mutuelle)

« Je suis absolument favorable à la mise en place d’une politique de quotas. Cette méthode a fait la démonstration de son efficacité : dès lors que nous nous sommes fixé l’objectif d’avoir 50 % de femmes dans nos instances dirigeantes, nous y sommes parvenus.  Il s’agit d’une mesure nécessaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 219896
• Publié le 18/06/2021 à 12:22
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Assurance chômage : l’Unédic prévoit un déficit de 12 Md€ et la création de 126 000 emplois en 2021

• La trajectoire de la croissance du PIB anticipée dans la dernière prévision du Consensus des économistes (+5,5 % en 2021 et +3,9 % en 2022) souligne l’ampleur du rebond économique attendu dans les prochaines semaines ; • Dans ce contexte d’amélioration de la conjoncture, l’Unédic anticipe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 221076
• Publié le 17/06/2021 à 18:59