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Min. des affaires sociales : composition des instances de pilotage maîtrise des risques/audit interne

La composition des instances de pilotage des dispositifs de maîtrise des risques et d’audit interne au sein des ministères chargés des affaires sociales est modifiée pour tirer les conséquences du transfert des missions relatives au sport, à la jeunesse et à la vie associative du secrétariat…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 221826
• Publié le 25/06/2021 à 14:59
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Emploi : 17,6 % des salariés indiquent que leur entreprise manque de personnel en mai 2021 (Dares)

• À la suite des réouvertures des commerces le 19/05/2021, l’activité s’améliore en mai : 71 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse, après 66 % en avril ; • La perte de débouchés demeure, en mai 2021, la principale cause de baisse d’activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 221838
• Publié le 25/06/2021 à 13:21
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Rapport Blanchard/Tirole : recommandations de réformes sur la retraite, l’emploi-senior, la formation

• Réformer globalement les retraites sur la base d’un système universel à points, « caractérisé par sa simplicité (abstraction faite des ajustements importants proposés pour tenir compte de situations particulières) et par sa transparence » ;  • Investir bien davantage dans l’éducation et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 221779
• Publié le 25/06/2021 à 10:35
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Exclusif Assurance chômage : le projet de décret annoncé reporte les modalités de calcul du SJR au 30/09/2021 

Maintenir jusqu’au 30/09/2021 l’application des dispositions, relatives aux modalités de calcul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi, de la convention d’assurance chômage du 14/04/2017 afin de permettre le calcul de l’allocation des salariés privés d’emploi à compter du 01/07/2021, tel est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 221783
• Publié le 24/06/2021 à 18:42
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Gifi : prolongation du recours aux contrats précaires jusqu’au 30/09/2021 (accord)

• Faire bénéficier aux magasins Gifi de souplesse dans la planification de leur activité ; • Pouvoir lisser leur besoin en personnel sur plusieurs semaines, voire sur plusieurs mois tout en leur permettant de conserver les compétences des collaborateurs formés ; Tels sont les objectifs de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 221745
• Publié le 24/06/2021 à 18:21
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« Le DRH devra être plus opérationnel et créatif, ce qui apparaît antinomique » (L. Choain, Mazars)

« Dans ce moment de transformation digitale, les DRH doivent s’assurer que cette transformation soit un atout pour l’ensemble des collaborateurs, en les accompagnant au mieux pour qu’ils ne la subissent pas. Il me semble que les salariés ne sont pas suffisamment mis au centre de la digitalisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 221720
• Publié le 24/06/2021 à 17:35
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Télétravail : « Nous permettre d’avoir une acquisition de talents particuliers » (T. Baril, Airbus)

« Travailler en mode hybride ne signifie pas obligatoirement travailler depuis son domicile. Même si Toulouse est une ville agréable, nous avons de plus en plus des difficultés à être attractifs pour certains profils. Ce type d’organisation du travail peut nous permettre d’avoir une acquisition de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 221680
• Publié le 24/06/2021 à 16:29
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Emploi : « Le spectre des opportunités s’est réduit pour les jeunes » (Géraldine Galindo, ESCP)

« La crise Covid-19 a été particulièrement difficile pour les jeunes. Le télétravail, l’isolement, et la contrainte d’exercer son activité professionnelle dans l’espace restreint d’un petit appartement ont été mal vécus chez les plus jeunes collaborateurs. Chez Fnac-Darty, nous avons toujours fait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 221700
• Publié le 24/06/2021 à 15:51
© News Tank.
« Webinaire Relations Écoles - Universités avec les entreprises » (le Replay)

• Quelles évolutions dans les relations “écoles-universités/entreprise, dans le contexte de crise sanitaire ? • Quelles sont les nouvelles attentes des jeunes ? • Comment accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle ? • Fondations, soutiens, sponsoring, chaires, taxe…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 221716
• Publié le 24/06/2021 à 15:10
© DR.
« Réinventer le monde des RH après-covid » : un livre-blanc remis à Élisabeth Borne

• Télétravail : nouvelles organisations du travail et engagement ; • Que faire face aux nouveaux RPS ? ; • Recrutement post-covid ; • Les jeunes et l’emploi ; • L’inclusion ; Tels sont 6 axes de travail, de réflexion et d’analyses du livre blanc “Réinventer le monde des RH après-covid” qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 221655
• Publié le 24/06/2021 à 11:28