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Forum de l’Emploi 100 % digital proposé par Enedis les 05 & 06/05/2021 (2000 recrutements en 2021)

Enedis organisera un Forum de l’emploi 100 % digital les 5 et 6/05/2021, annonce l’entreprise le 22/04/2021. Elle prévoit de recruter 2 000 personnes, dont 680 CDI et 1300 contrats en alternance, partout en France en 2021. L’objectif d’Enedis est de répondre aux enjeux de développement du réseau…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 215529
• Publié le 23/04/2021 à 18:58
©  D.R.
Télétravail chez PSA Automobiles : avenant signé prévoyant 5 à 15 jours mensuels de télétravail

PSA Automobile (Groupe Stellantis) poursuit la mise en place du télétravail au sein du groupe avec la signature d’un avenant à l’accord du 29/01/2020 relatif à la motivation et au bien-être au travail, pour « donner la possibilité d’un télétravail encore plus souple et plus agile », selon le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 215590
• Publié le 23/04/2021 à 18:26
©  D.R.
Chiffres clés, conditions d’emploi, rémunérations… : portraits de 225 métiers proposés par la Dares

La Dares propose un outil permettant d’obtenir le portrait statistique de 225 métiers depuis le 22/04/2021. Cartes, graphiques, tableaux et commentaires indiquent les caractéristiques du métier choisi dans leur base lors de la recherche. L’outil comporte également un comparateur afin d’observer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 215572
• Publié le 23/04/2021 à 17:37
©  D.R.
Charge de travail (surcharge/sous-charge) : un kit pour agir proposé par le réseau Anact/Aract

Gérer les problèmes de surcharge ou de sous-charge de travail et réguler collectivement la charge de travail. Tel est l’objectif du kit « Agir sur la charge de travail », lancé par le réseau Anact/Aract le 22/04/2021. Il est disponible gratuitement au téléchargement et s’adresse aux directions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 215514
• Publié le 23/04/2021 à 14:51
©  CNRS/INSU
Covid-19 : embarquement modifié sur la flotte océanographique pour diminuer les risques (Ifremer)

« Considérant la mise en vigueur des mesures renforcées sur l’ensemble du territoire métropolitain depuis le 03/042021 et l’expérience d’une contamination sur le navire Téthys 2, les conditions d’embarquement sur les navires côtiers de la Flotte océanographique française (FOF) opérés par Genavir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 215479
• Publié le 22/04/2021 à 18:56
© DR.
« L’arrêt de la Cour sur le port du voile en entreprise n’est pas surprenant » (S. Bloch, AvoSial)

Alors que le débat public résonne d’informations sur le sort incertain de l’Observatoire de la Laïcité, que les états généraux de la laïcité ont été lancés le 20/04/2021 et que la planète continue de s’interroger sur le concept de laïcité à la française, la Cour de cassation a prononcé un arrêt …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 215471
• Publié le 22/04/2021 à 18:32
Télétravail : « Passer à un management par objectifs en desserrant la supervision » (J. Friteau, Cnav)

« J’ai vraiment le souhait, à travers le management par la confiance notamment, de basculer beaucoup plus d’un management qui était très ancré sur la présence physique (on tend parfois plus vers une activité industrielle de “production” que tertiaire de service public), à un management par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 215314
• Publié le 22/04/2021 à 18:29
©  D.R.
Télétravail : 46 % des actifs en 100 % présentiel pour la semaine du 12 au 18/04 (Min.du travail)

• Sur l’ensemble des actifs 46 % ont continué à travailler à temps complet sur leur lieu de travail, soit 57 % des actifs en activité, au cours de la semaine du 12 au 18/04 ; • 36 % ont télétravaillé au moins partiellement (+3 % par rapport à la semaine du 29/03 au 04/04/2021), dont 16 % …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215403
• Publié le 22/04/2021 à 18:07
©  D.R.
Chantiers de l’Atlantique : congés monétisés pour un salaire à 100 % (Accord AP pour Garde d’enfants)

• Prévalence du télétravail (si l’emploi le permet) et du travail en présentiel ; • Mesures de chômage partiel permettant aux personnes, qui doivent garder leurs enfants de moins de 16 ans ou des personnes en situation de handicap, et qui ne peuvent pas télétravailler, de maintenir une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215182
• Publié le 22/04/2021 à 18:00
©  D.R.
Activité partielle : « Un retour par paliers successifs vers le dispositif de droit commun » (É. Borne)

• Prêts garantis par l’État : maintien jusqu’au 31/12/2021, au lieu du 30/06/2021. Les entreprises pourront utiliser le PGE pour rembourser leurs dettes fournisseurs, dans la limite d’un montant allant jusqu’à 25 % de leur chiffre d’affaires ; • Exonérations de charges : travail sur la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 215438
• Publié le 22/04/2021 à 17:37