Talent Management : archives avril 2021 (page 3/15)

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Appli CPF : « Notre objectif est d’avoir en continu 100 % des formations évaluées » (L.Durain, CDC)

« Nous enverrons un premier e-mailing à 300 000 stagiaires d’ici mai 2021 pour leur rappeler d’évaluer les formations à l’issue de leur parcours. Nous allons mettre en place cette opération en continu et la renouveler régulièrement de manière à maintenir un maximum d’évaluations dans l’outil…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 215755
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Cabinet d’Élisabeth Moreno : Sylvia Skoric nommée cheffe de cabinet (JO)

Sylvia Skoric est nommée cheffe de cabinet de la ministre déléguée auprès du Premier ministre,  chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances par un arrêté du 16/05/2021 publié au Journal Officiel le 24/04/2021. Sa nomination sera effective …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 215648
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,3 % au 1er trimestre 2021, +6,8 % sur un an (Dares)

• En moyenne au premier trimestre 2021, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 716 900. Parmi elles, 3 560 600 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 156 300 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215883
• Publié le
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La stratégie de la vérité, ou la recette pour un dialogue social de qualité… (Damien Delevallée)

La mise en place d’un dialogue social de qualité est désormais un enjeu de performance non seulement sociale, mais également économique. Reste à bousculer les schémas de négociation du siècle dernier pour entrer dans un rapport franc et clair, plus équilibré, et construire une politique sociale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 215775
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Automobile : signature d’un avenant au CSF & plan d’action pour la filière de la fonderie automobile

• Révision de la feuille de route RH de la filière auto d’ici septembre 2021 pour intégrer les conclusions de la dernière étude prospective sur l’emploi et les compétences et ajuster des dispositifs d’accompagnement et de formation des salariés ; • Déploiement de 4 nouveaux campus des métiers…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 215713
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« Pour 88 % des DRH : accompagner la transformation de l’entreprise reste la priorité » Baromètre DRH 21

• Pour 88 % des DRH interrogés, accompagner la transformation de l’entreprise est la première priorité de leur fonction (contre 91 % en 2020) ; • 82 % d’entre eux considèrent que le dialogue social est un enjeu majeur pour accompagner ces projets de réorganisations ; • 86 % considèrent…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215530
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Vaccination : le SNB/CFE-CGC demande au Gouvernement un accès prioritaire pour les réseaux bancaires

« Monsieur le Ministre, nous aimerions avoir un peu plus de considérations. L’emploi dans le secteur bancaire représente 2 % de l’emploi du secteur privé en France. Nous faisons face à des critiques incessantes alors que les collaborateurs sont une clef de voûte essentielle dans notre économie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 215712
• Publié le
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Vaccination prioritaire : attestation sur l’honneur mise en ligne sur le site du Ministère du Travail

Un modèle d’attestation sur l’honneur, à destination des professionnels prioritaires pour la vaccination anti-Covid et de plus de 55 ans dont les activités les amènent à être plus en contact avec le virus (conducteurs, éboueurs, agents de pompes funèbres, agents de sécurité, etc.), a été mis en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 215697
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Social Demain : forum « L’entreprise doit-elle être woke ? » le 30/04 à 8h30 avec Benoît Lozé (Havas)

Benoît Lozé, directeur du planning stratégique de l’agence Havas Paris, sera l’invité du Forum Social Demain “L’entreprise doit-elle être woke ?” organisé le 30/04/2021 de 8h30 à 10h par Social Demain en partenariat avec News Tank et AG2R La Mondiale. Êtes-vous “woke” ? Le terme est apparu en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 215678
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Forfait-jours : « Plus que jamais l’employeur doit suivre les salariés concernés » (E.Million-Rousseau)

La Cour de cassation multiplie les annulations d’accords collectifs, relatifs à la mise en place de conventions de forfait en jours dans les entreprises, qui ne sont pas assez protectrices du droit à la santé et au repos du salarié.  La convention de forfait reste « un régime dérogatoire par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 215606
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