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Les dirigeants se disent à 88 % satisfaits de l’engagement de leurs collaborateurs (Audencia)

• Les dirigeants se disent à 88 % satisfaits de l’engagement de leurs collaborateurs ; • Les 3 principaux leviers qui permettent d’accroître l’engagement des salariés sont, selon les dirigeants : - « Plus de reconnaissance au quotidien » pour 73 % des dirigeants (52 % des salariés) ; - « Une…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150285
• Publié le 20/06/2019 à 18:40
©  D.R.
Université ANDRH : « Prendre conscience des biais cachés en matière d’égalité » (S. Leyre, Schneider)

« La première chose à vérifier dans le sujet égalité professionnelle hommes-femmes, ce sont tous les stéréotypes et les biais cachés véhiculés par les hommes mais aussi les femmes. En tant que DRH, il faut faire prendre conscience des biais cachés », déclare Sylvie Leyre, chargée de missions RH…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150200
• Publié le 20/06/2019 à 15:59
©  MICHEL LABELLE
Pierre Deheunynck président d’honneur de l’association Elles bougent

Pierre Deheunynck devient président d’honneur de l’association Elles bougent, apprend News Tank le 19/06/2019.  Pierre Deheunynck est directeur général adjoint en charge des ressources humaines groupe d’Engie. L’association Elles bougent oeuvre à renforcer la mixité dans les entreprises des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 150165
• Publié le 19/06/2019 à 18:57
©  D.R.
PIA : Cahier des charges de l’AAP « ingénierie de formation et offres d’accompagnement innovantes »

Le cahier des charges de l’appel à projets (AAP) « Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes », relatif aux actions « Partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi » et « Adaptation et qualification de la main d’œuvre », volet « ingénierie de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 150126
• Publié le 19/06/2019 à 14:29
©  NTRH
Top employers 2019 : 83 % des certifiés révisent les profils de poste et les compétences associées

• La responsabilisation croissante des managers dans la planification des entreprises est pratiquée par 94 % des Top employers en 2019 ; • Les indicateurs « qui permettraient de contribuer bel et bien à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise » : - mesurer la satisfaction des candidats…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 150022
• Publié le 18/06/2019 à 18:40
©  D.R.
Université ANDRH : « Nous nous intéressons exclusivement au maillon faible » (C. Monnier, Sony Music)

« Nous ne cherchons qu’à mesurer le niveau d’émotion. Nous nous intéressons exclusivement au maillon faible. Recruter très cher des profils qui ont fait des écoles très chères ne nous intéresse pas. Nous nous intéressons aux quartiers prioritaires. C’est d’eux d’où vient la force de la chaîne et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149998
• Publié le 18/06/2019 à 17:45
©  D.R.
Up : Audrey Richard nommée DRH Groupe

Audrey Richard a pris les fonctions de DRH Groupe chez Up en avril 2019, apprend News Tank le 18/06/2019. Elle était directrice des ressources humaines Eurowest chez Dassault Systèmes depuis septembre 2017. Le groupe coopératif international Up propose des solutions de gestion, de communication…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150042
• Publié le 18/06/2019 à 16:53
©  NTRH
Entreprises préférées des étudiants : Apple, Airbus et Google (Epoka / Le Figaro étudiant)

• En 2019, le top 3 des entreprises de référence pour les étudiants est : - 1. Apple, - 2. Airbus Group, - 3. Google. • L’employeur de référence par secteur d’activité : - Alimentaire : Danone, - Assurances/Mutuelles : Axa, - Audit : Deloitte, - Automobile : Volkswagen, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149950
• Publié le 18/06/2019 à 13:07
©  D.R.
« Une vraie collaboration avec les territoires pour recruter » (Thierry Franc, Adventure Group)

« Nous avons travaillé conjointement avec les territoires sur la phase amont du projet d’ouverture du Bois des Lutins et sur la mise en œuvre, notamment le recrutement avec Pôle emploi. Il y a eu une vraie implication des territoires pour présenter les postes à pourvoir et dans le prêt de locaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149412
• Publié le 18/06/2019 à 12:00
©  CC BY-SA 4.0 - Marie DavezacdeM
Tiers-lieux : six mécanismes de soutien pour une enveloppe globale de 450 M€ sur trois ans

• Aide à l’amorçage pour permettre aux tiers-lieux de trouver un équilibre économique (25 000 à 50 000 € par an et par tiers-lieux pendant trois ans jusqu’en 2022) ; • Soutien à l’investissement pour les lieux existants ou les projets de tiers-lieux en partenariat avec Action Logement (travaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 149980
• Publié le 18/06/2019 à 11:18