Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Nexans : Philippe Mennrath nommé directeur des ressources humaines

Philippe Mennrath est nommé directeur des ressources humaines de Nexans, apprend News Tank le 14/06/2019. Il succède à Anne-Marie Cambourieu, fondatrice de Sustainable Human Resources. Philippe Mennrath a pris ses nouvelles fonctions en mars 2019, après un MBA suivi à l’IAE d’Aix-en-Provence…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149745
• Publié le 14/06/2019 à 15:30
©  NTRH
4e Observatoire des transitions professionnelles (LHH-Altedia, Adecco Group, Le Lispe, Groupe IGS)

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149769
• Publié le 14/06/2019 à 11:48
©  D.R.
« Aller vers les secteurs d’un intérêt mutuel, comme la distribution » (Nadège Plou, DRH Korian)

« Nous devons aller vers les secteurs avec lesquels nous avons un intérêt mutuel, comme celui de la distribution. Les territoires, où nos maisons de retraite médicalisées et cliniques sont implantées, peuvent être confrontés à des fermetures de magasins. Et nous pourrions inviter les personnes qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 148784
• Publié le 14/06/2019 à 09:30
©  D.R.
« Déploiement mondial d’une hotline pour signaler les mauvais comportements  » (B.Delamotte/ Sodexo)

« Speak Up est une hotline ou adresse mail pour signaler tout mauvais comportement. Nous avons utilisé l’aspect réglementaire de la loi Sapin 2, qui rend obligatoire la mise en place de remontées d’informations, en l’élargissant au harcèlement sexuel, moral, etc », déclare Bertrand Delamotte, DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149684
• Publié le 13/06/2019 à 18:58
©  NTRH
Emploi salarié privé : + 0,4 % au 1er trimestre 2019 soit 93 800 créations nettes d’emplois (Insee)

• Au premier trimestre 2019, l’emploi salarié privé croît de 0,4 % (93 800 créations nettes d’emplois) ; • Sur un an, il s’accroît de 0,9 % (soit 218 600 créations nettes d’emplois) ; • Les secteurs les plus dynamiques au 1er trimestre 2019 sont : - La construction (+1,2 % soit 16 100 créations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149701
• Publié le 13/06/2019 à 18:47
©  Linkedin
« Instaurer une politique de revue de performance et de carrière » (Maëlys Saint-M’leux, DRH LeKiosk)

« Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs, ma volonté est, dans un premier temps, de mettre en place une politique de revue de performance et de carrière. L’objectif est d’avoir une vision claire des compétences présentes et des compétences qu’on souhaite voir…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149561
• Publié le 13/06/2019 à 18:24
©  NTRH
4e Observatoire des transitions professionnelles (LHH-Altedia, Adecco Group, Le Lispe, Groupe IGS)

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149767
• Publié le 13/06/2019 à 18:00
©  D.R.
CSE : « Déconcentrer l’animation du dialogue social au plus près du terrain » (Anne Broches/DRH Lidl)

« Suite aux ordonnances Macron, nous avons souhaité davantage déconcentrer l’animation du dialogue social au plus près du terrain, de nos équipes et des responsabilités managériales qu’occupent nos directeurs régionaux. Nous sommes donc partis sur un modèle de 27 CSE et un CSE central. Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 149235
• Publié le 13/06/2019 à 16:15
©  D.R.
4e Observatoire des transitions professionnelles : « Ces résultats confortent notre action » A. Foucher

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 149515
• Publié le 12/06/2019 à 18:54
©  Rexecode
Le recul de la compétitivité du secteur de l’industrie français se poursuit (Enquête Rexecode)

• L’industrie représente près des trois quarts (490 milliards d’euros) des exportations françaises en 2018 ; • Près d’un tiers des dépenses de production industrielle est consacré à la rémunération des salariés en 2016 ;  • Le nombre d’heures travaillées en France dans le secteur de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 149494
• Publié le 12/06/2019 à 18:52