« Instaurer une politique de revue de performance et de carrière » (Maëlys Saint-M’leux, DRH LeKiosk)
"Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs, ma volonté est, dans un premier temps, de mettre en place une politique de revue de performance et de carrière. L’objectif est d’avoir une vision claire des compétences présentes et des compétences qu'on souhaite voir développées chez chacun de nos collaborateurs"...

