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Prix du DRH numérique : appel aux candidatures jusqu’au 14/09/2019 (ANDRH)

• Promouvoir des DRH et des équipes RH qui contribuent de façon décisive à la transformation digitale de leurs organisations et à l’évolution de leur business model ; • Démontrer la nécessaire collaboration des fonctions transverses pour relever les défis de la révolution numérique ; • Valoriser…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150845
• Publié le 27/06/2019 à 17:29
Isoskèle : Angélique Bordas directrice des ressources humaines

Angélique Bordas est nommée directrice des ressources humaines d’Isoskèle, annonce la société de data marketing et communication du Groupe La Poste le 26/06/2019. Elle a pris ses fonctions en avril 2019. Angélique Bordas était responsable RH Île-de-France du Groupe La Poste depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150815
• Publié le 27/06/2019 à 16:58
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ID Logistics : Renaud Bouet nommé DRH France, Sandra Guénard directrice des affaires sociales

Renaud Bouet est nommé directeur des ressources humaines pour la France d’ID Logistics, indique le groupe international de logistique le 26/06/2019. Il était, depuis juillet 2016, DRH Transport de STEF, entreprise spécialisée dans le transport et la logistique du froid.  Renaud Bouet succède …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150814
• Publié le 27/06/2019 à 15:27
©  D.R.
Paris : lancement du club d’entreprises inclusives par Muriel Pénicaud et Jean-Marie Marx

Le club d’entreprises « Paris, une chance. Les entreprises s’engagent ! » est lancé le 26/06/2019 à la CCI de Paris, en présence de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux Compétences et à l’Inclusion par l’Emploi, Michel Cadot, préfet de la région…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 150777
• Publié le 27/06/2019 à 14:24
©  Apec
21 % des cadres ont connu une mobilité en interne en 2018 contre 22 % en 2017 (étude Apec)

• 64 % des cadres envisagent une mobilité dans les 3 ans à venir ;  • 21 % ont connu une mobilité en interne en 2018, contre 22 % en 2017 ; • 9 % des cadres ont connu un changement d’entreprise en 2018, soit un point de plus qu’en 2017, mais quatre points de plus qu’en 2015. Tels sont les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 150739
• Publié le 27/06/2019 à 11:00
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Index égalité : « Un véritable coup de fouet et une prise de conscience » (J.M. Dedôme, VINCI Energies)

« Nous avons décidé de calculer l’index égalité femmes/hommes de nos sociétés au 30/06/2019 alors que la loi nous impose de le faire au 01/09/2019. Cet index est très intéressant et très bien fait, car il nous met un véritable coup de fouet et je remercie ceux qui ont travaillé sur sa création »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 150339
• Publié le 26/06/2019 à 18:32
©  D.R.
Bonitasoft : Charlotte Adams nommée « vice president of people »

Charlotte Adams est nommée « vice president of people » de Bonitasoft, annonce la plateforme applicative extensible et ouverte le 26/06/2019. Elle a pris ses fonctions en avril 2019 et aura notamment pour mission de « recruter une quinzaine de nouveaux talents d’ici la fin de l’année 2019, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150745
• Publié le 26/06/2019 à 18:02
©  D.R.
BPI group : Sybille Delaporte nommée directrice générale déléguée

Sybille Delaporte est nommée directrice générale déléguée de BPI group, indique le cabinet de conseil RH le 26/06/2019. Elle aura notamment pour mission le développement des trois Business Unit dont elle assurera le pilotage : Organisation & Transformation, Talent & Développement des compétences…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150737
• Publié le 26/06/2019 à 17:42
©  Dares
86 % des salariés concernés par une action de sensibilisation à la sécurité au travail (Dares)

• En 2013, 86 % des salariés ont été concernés dans un passé récent par une action de sensibilisation aux enjeux de la santé et de la sécurité au travail ; • À nombre de risques équivalent, les femmes sont moins bien informées des dispositifs pour prévenir les risques au travail : - 35 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 150703
• Publié le 26/06/2019 à 17:02
©  NTRH
Collaborateurs : « L’actif majeur pour réussir sa transformation » (Marc Sabatier, Julhiet Sterwen)

« Les collaborateurs sont l’actif le plus important pour réussir une transformation. Il n’y pas de modèle pour réussir sa transformation. La diversité des organisations et de leurs fonctionnements rendent difficile la transposition d’un seul et même modèle. Une transformation réussie associe les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 150595
• Publié le 26/06/2019 à 16:42