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SGS France : Éléonore Tallarita et Laure Bonnafous Lanvin nommées DRH de pôle

Éléonore Tallarita et Laure Bonnafous Lanvin sont nommées DRH de Pôle / HRBP (HR Business Partner), annonce l’entreprise de certification SGS France le 15/07/2019. Dans le cadre de leurs fonctions : • Éléonore Tallarita prend en charge « les divisions Agri Food, Management Services, et SGS…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 152352
• Publié le 15/07/2019 à 18:03
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Un jeu de plateau pour aider « l’acculturation de la prévention des RPS » (N. Levieil, LHH Altedia)

« Le jeu intervient au premier niveau de sensibilisation pour donner des pistes d’amélioration aux organisations. Il démystifie les RPS, notamment grâce à notre approche ludique de ce sujet sensible », déclare Natalene Levieil, directrice de projet chez Lee Hecht Harrison Altedia, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 152236
• Publié le 15/07/2019 à 15:43
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« Il y a du digital mais pas d’IA dans le coaching aujourd’hui » (C. Deslandres, ICF France)

« Si certaines actions du coach peuvent être déléguées à une machine, ce n’est pas le cas pour d’autres actions (savoir créer un climat de confiance, poser un cadre, définir un objectif…). La commission IA-Digital et Coaching créée à l’automne 2018 au sein d’ICF France nous l’assure : “Il y a du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 152191
• Publié le 12/07/2019 à 18:59
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57 % des entreprises prévoient de recruter un cadre au cours du 3e trimestre 2019 (Apec)

• 57 % des entreprises prévoient de recruter un cadre au cours du 3e trimestre 2019 (59 % au 2e trimestre 2018) ; • 22 % des entreprises affirment que leur situation économique s’est améliorée au 2e trimestre 2019 contre 29 % au 2e trimestre 2018 ; • Les entreprises ayant procédé à des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 152210
• Publié le 12/07/2019 à 18:38
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NAO : 2,2 % d’augmentation du salaire de base en 2019 contre 2 % en 2018 (enquête Mercer 2019)

• 80 % des NAO sont finalisées à fin mars 2019 contre 59 % à fin mars 2018 (+ 21 points) ; • 63 % des négociations 2019 finalisées l’ont été sur un PV d’accord contre 48 % en mars 2018 (+ 5 points) ; • Le volume de l’enveloppe d’augmentation du salaire de base prévue pour 2019 s’établit sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 152158
• Publié le 12/07/2019 à 15:42
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« En France, les stéréotypes sont très répandus envers les jeunes » (Jean Pralong, EM Normandie)

« La France est le pays européen où les stéréotypes concernant les spécificités comportementales des jeunes sont très répandus et puissants. Les problèmes d’insertion des jeunes s’expliquent surtout par cet argument et pas par la croissance et les contraintes juridiques », déclare Jean…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151652
• Publié le 12/07/2019 à 12:17
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Vidéo : « une plateforme pour faire connaître les métiers de l’hospitalisation privée » (J. Guillot)

« Vu de l’extérieur, les métiers de l’hospitalisation privée ne sont pas connus, mesurés et maîtrisés. Si nous voulons recruter, il faut donner envie à des candidats de s’intéresser à nous », déclare Jacques Guillot, DRH groupe de Ramsay générale de Santé, à News Tank, le 11/07/2019. • Mettre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 152119
• Publié le 11/07/2019 à 18:58
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Proman : acquisition de la société espagnole « Epos »

« Notre société a été créée en 1990 par mes parents et j’ai rejoint l’aventure très tôt. Proman est une entreprise familiale. Aujourd’hui grande entreprise, nous conservons notre identité, proche de celle d’une PME familiale et régionale aux circuits de décision courts. Cette particularité, qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151933
• Publié le 11/07/2019 à 16:43
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Hospitalisation privée : quels financements pour les besoins en compétences en hausse ? (Observatoire)

• Évolutions socio-économiques lourdes (vieillissement, prise en charge de patients/résidents de plus en plus âgés et polypathologiques) ; • Progrès des nano et biotechnologies, de la robotique, etc., et implication accrue des patients et des acteurs du domicile dans les prises en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 151789
• Publié le 09/07/2019 à 18:03
Vivant Chiss : Hélène Daher nommée en qualité d’associée

Hélène Daher rejoint Vivant Chiss en qualité d’associée, indique le cabinet d’experts en droit social le 03/07/2019. Elle était associée du cabinet Orrick Rambaud Martel depuis mai 2016. Son activité couvre tous les domaines du droit social : le conseil dans le cadre d’opérations de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151825
• Publié le 09/07/2019 à 17:25