Talent Management : archives juillet 2019 (page 3/7)

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36 % des auto-entrepreneurs immatriculés en 2014 actifs sous ce régime en 2017 (Insee)

• 36 % des auto-entrepreneurs immatriculés au premier semestre 2014 sont actifs sous ce régime en 2017. • 54 % des auto-entrepreneurs immatriculés au premier semestre 2014 et ayant effectivement démarré une activité économique sont actifs sous ce régime en 2017 (contre 63 % pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 152865
• Publié le
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Indemnité supplémentaire des volontaires internationaux en entreprise (JO du 19/07/2019)

Le montant de l’indemnité supplémentaire des volontaires internationaux en entreprise (VIE) est déterminé en fonction du niveau de ressources spécifique demandé par l’État de séjour afin de reconnaître le statut de VIE, et permettre l’entrée et le séjour sur son territoire, prévoit l’article 1er…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 152859
• Publié le
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Pour 35 % des salariés français, leur emploi sera automatisé dans les 15 prochaines années (ADP)

• 35 % des salariés français pensent que leur emploi sera automatisé dans les 15 prochaines années ;  • L’inquiétude de l’automatisation des emplois est plus importante parmi les 35-44 ans (60 %) ;  • Les salariés de tous les secteurs s’inquiètent de l’automatisation dans les 6 à 10 ans …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 152762
• Publié le
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« Les cadres RH ont représenté 3 % des recrutements au global : 7 700 cadres en 2018 » (Apec / ANDRH)

• Les cadres informaticiens et les cadres en études-R&D ont été particulièrement recherchés par les entreprises en 2018 (respectivement 19 % et 17 %) ; • Les cadres RH ont représenté 3 % des recrutements au global soit 7 700 cadres en 2018 ; • 63 % des embauches de cadres RH ont été réalisées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 152709
• Publié le

Barème Macron : « Les juges restent libres d’écarter le plafonnement » (SAF)

Les avis de la Cour de cassation, qui juge le “barème Macron” compatible avec les stipulations de l’article 10 de la Convention n° 158 de l’OIT, le 17/07/2019, « ne peuvent clore le débat », déclare SAF, syndicat des avocats de France, le 18/07/2019. « Les juges restent parfaitement libres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 152745
• Publié le
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Index égalité : publication obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés le 01/09/2019

• L’écart de rémunération femmes-hommes,   • l’écart de répartition des augmentations individuelles,   • l’écart de répartition des promotions, • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,   • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, Tels sont les cinq…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 152711
• Publié le
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Réforme des retraites : les montants de pension pour les salariés au SMIC et au SMPT (J.-P. Delevoye)

Les niveaux de pension et de taux de remplacement, dans le cadre de la réforme des retraites des salariés rémunérés au SMPT observé par année et des salariés rémunérés au Smic sont détaillés dans les préconisations de Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites, dans son…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 152673
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« Nous allons booster l’apprentissage dans nos restaurants en 2020 » (H. Leduc-Fonnesu, McDonald’s)

« La réforme de la formation professionnelle nous permettra d’augmenter notre capacité à intégrer des jeunes dès 2020 via l’alternance car les conditions d’âge des apprentis se sont élargies. Nous avons un projet à l’étude en matière d’apprentissage pour le booster dans nos restaurants, à travers…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 152459
• Publié le

Barème Macron : « Une plus grande sécurité juridique pour les employeurs et salariés » (Avosial)

L’avis de la Cour de cassation qui juge le “barème Macron” compatible avec les stipulations de l’article 10 de la Convention n° 158 de l’OIT, le 17/07/2019, « s’inscrit dans le sens d’une plus grande sécurité juridique pour les employeurs et salariés », déclare AvoSial, syndicat des avocats…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 152625
• Publié le