Talent Management : archives juillet 2019 (page 6/7)

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Féminisation des instances dirigeantes : publication d’un vade-mecum par l’Afep

• Promouvoir activement les femmes : - Établir le diagnostic propre à chaque entreprise pour mesurer le taux de féminisation des différentes instances de direction ; - Imposer des candidatures féminines dans les plans de succession ou les recrutements ; - Repérer et soutenir les talents…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 151655
• Publié le 08/07/2019 à 15:36

17 % des recrutements jugés difficiles a posteriori par les recruteurs (Dares)

• 17 % des recrutements sont jugés difficiles, 14 % plutôt difficiles et 3 % très difficiles par les recruteurs ayant embauché entre septembre et novembre 2015 en CDI ou en CDD de plus d’un mois en France ; • 60 % des recrutements jugés très ou plutôt difficiles par les recruteurs le sont en…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 151543
• Publié le 08/07/2019 à 11:56

Ordonnance « Retraites chapeaux » : la CFDT veillera à « sa mise en œuvre dans les entreprises »

L’encadrement des « retraites chapeaux » des dirigeants d’entreprise, qui figure dans l’ordonnance n° 2019-697 du 03/07/2019 relative aux régimes professionnels de retraite supplémentaire publiée au JO le 04/07/2019 prévue dans le cadre de la loi Pacte, « participe à renforcer la cohérence et la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 151576
• Publié le 05/07/2019 à 18:02

Particuliers employeurs : le nouveau Cesu+ nécessite « un accompagnement des employeurs » (Fepem)

La Fepem se déclare « satisfaite », le 05/07/2019, du lancement par les Urssaf du nouveau dispositif Cesu+, fin juin 2019. « Il permet de faciliter encore davantage l’emploi d’un salarié à domicile, mais il est toutefois nécessaire de mettre en place un accompagnement efficace pour préparer les…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 151559
• Publié le 05/07/2019 à 14:58

Ministère de l’Agriculture, enseignement agricole : mise en œuvre des rdv carrière des enseignants

Les conditions de mise en œuvre des rendez-vous de carrière sont définies par deux arrêtés du 27/06/2019 publiés au JO du 05/07/2019 : • Des personnels enseignants et d’éducation du ministère chargé de l’agriculture, • Des personnels enseignants exerçant dans les établissements d’enseignement…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 151526
• Publié le 05/07/2019 à 11:48

Publication de l’ordonnance relative aux régimes professionnels de retraite supplémentaire (JO)

L’ordonnance visant à prohiber, dans tous les contrats de retraite professionnelle supplémentaire, l’aléa de l’achèvement de la carrière du bénéficiaire dans l’entreprise au moment de la liquidation pour bénéficier des prestations attachées est publiée au JO du 04/07/2019 (ordonnance n° 2019-697…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 151367
• Publié le 04/07/2019 à 12:43

Nanobiotix : Anne-Juliette Hermant nommée directrice des ressources humaines

Anne-Juliette Hermant est nommée directrice des ressources humaines de Nanobiotix, indique la société spécialisée en nanomédecine le 01/07/2019. Elle a pris ses fonctions en avril 2019 et rejoint par ailleurs le directoire. Anne-Juliette Hermant était directrice des talents, du développement, de…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151336
• Publié le 03/07/2019 à 17:25

Ingénieurs : chômage toujours faible, recrutements moins difficiles, féminisation stagnante (IESF)

• Le taux de chômage des ingénieurs est toujours faible (3,3 % en 2018, 3,4 % en 2017) par rapport à la moyenne nationale des cadres (4 %). La crainte de perdre son emploi continue de diminuer et se positionne au niveau le plus faible depuis plus de 10 ans (7,4 % en 2018 contre 9,4 % en…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 151282
• Publié le 03/07/2019 à 15:45

Medef Sarthe : Karel Henry élue présidente

Karel Henry est élue présidente du Medef de la Sarthe, indique l’organisation patronale le 01/07/2019. Elle succède à Hervé Bryja, qui avait été élu le 15/05/2018 et qui démissionne pour raisons professionnelles. Karel Henry est consultante RH et dirigeante associée du cabinet de conseils en…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151223
• Publié le 02/07/2019 à 18:00

RATP et Seine-Saint-Denis : signature d’une deuxième charte « Seine-Saint-Denis égalité »

• Des « passerelles-emploi-entreprises » avec l’accès à une formation de remise à niveau pour accéder au métier de machiniste-receveur (conducteur de bus), dont une passerelle exclusivement dédiée aux femmes ; • Des ateliers mobilité pour apprendre à se déplacer sur le territoire qui ont…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 151201
• Publié le 02/07/2019 à 17:14