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• 17 % des recrutements sont jugés difficiles, 14 % plutôt difficiles et 3 % très difficiles par les recruteurs ayant embauché entre septembre et novembre 2015 en CDI ou en CDD de plus d’un mois en France ;
• 60 % des recrutements jugés très ou plutôt difficiles par les recruteurs le sont en raison de l’inadéquation des profils des candidats...
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