Féminisation des instances dirigeantes : publication d’un vade-mecum par l’Afep
• Promouvoir activement les femmes :
- Établir le diagnostic propre à chaque entreprise pour mesurer le taux de féminisation des différentes instances de direction ;
- Imposer des candidatures féminines dans les plans de succession ou les recrutements ;
- Repérer et soutenir les talents féminins : formation, coaching, mentorat, création d’un...

