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© Jean Pierre Eyesevent
« Les process des grandes entreprises ne répondent plus aux attentes des candidats »(MV/CleverConnect)

« Le rapprochement entre Meteojob et Visiotalent, c’était d’abord l’histoire d’une rencontre d’entrepreneurs de la HR tech. Au départ, nos leviers de complémentarité étaient plutôt intuitifs, avec d’un côté l’approche du matching de Meteojob sur les hards skills et de l’autre l’entretien vidéo…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 132162
• Publié le 30/10/2018 à 12:32
©  D.R.
Ces « salariés boomerang » qui reviennent chez leur ancien employeur (Florie Garnier/MeilleursAgents)

« En 10 ans d’existence, nous avons déjà réintégré 20 “salariés boomerang” : d’anciens collaborateurs qui ont souhaité revenir travailler chez MeilleursAgents (une plateforme de mise en relation des particuliers et professionnels de l’immobilier), et pour qui ce retour a été possible grâce à notre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132045
• Publié le 29/10/2018 à 18:55
©  Prism'emploi
Emploi Intérimaire : - 1,7 % en septembre (Baromètre Prism’Emploi 09/2018)

• L’emploi intérimaire recule de 1,7 % en septembre 2018 ; • Le troisième trimestre 2018 affiche une stagnation ; • 180 000 emplois intérimaires ont été créés au cours des 3 dernières années ; • 43 000 CDI intérimaires ont été signés au 30/09/2018 ; • La création d’emplois intérimaires demeure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 132299
• Publié le 29/10/2018 à 18:22
©  D.R.
Sciences Po : Arnaud Jullian nommé secrétaire général

Arnaud Jullian, sous-directeur à la direction du budget du ministère de l’action et des comptes publics, devient secrétaire général de Sciences Po, à compter du 12/11/2018. Il remplace Charline Avenel, devenue rectrice de Versailles. Depuis 2014, il était responsable de la négociation et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132189
• Publié le 26/10/2018 à 16:57
©  D.R.
Résistance au changement : « Le jeu permet de développer la flexibilité mentale » (J.Jubelin/Umanao)

« L’humain développant une résistance naturelle au changement, nos solutions permettent à des personnes et à des équipes d’embrasser le changement sur des fondations solides en s’exerçant collectivement au changement », déclare Jérôme Jubelin, fondateur et dirigeant d’Umanao, une start-up basée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132117
• Publié le 26/10/2018 à 09:00
Our Company : nominations de Philippe Cafiero et Marc Veyron, deux ex-DRH

Philippe Cafiero et Marc Veyron rejoignent la start-up spécialisée dans le bien-être au travail, annonce Our Company, le 23/10/2018. • Philippe Cafiero est coach de dirigeants, d’encadrement et de professionnels de la fonction RH. Il a été DRH, DGRH et membre du Comex/Codir de groupes, dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 131900
• Publié le 25/10/2018 à 18:35
©  D.R.
LA BPCE expérimente le « speed meeting » pour recruter

Pour donner de la visibilité à ses postes dans le domaine informatique, le groupe BPCE a organisé, le 03/10/2018, un dispositif de recrutement appelé « Adopte ta boite », au cours duquel 110 candidats préalablement qualifiés ont eu 10 minutes pour convaincre des recruteurs. Cinq entités IT ont…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 132087
• Publié le 25/10/2018 à 18:23
©  D.R.
Baromètre trimestriel de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2018 (Apec)

• 57 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au 4e trimestre 2018 ; • 63 % des entreprises déclarent avoir recruté un cadre au 3e trimestre 2018 ; • 53 % des entreprises qui prévoient de recruter au dernier trimestre 2018 avancent le remplacement des départs comme motif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132040
• Publié le 25/10/2018 à 11:11
©  D.R.
57 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au 4ème trimestre 2018 (Apec)

• 57 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au 4e trimestre 2018 ; • 63 % des entreprises déclarent avoir recruté un cadre au 3e trimestre 2018 ; • 53 % des entreprises qui prévoient de recruter au dernier trimestre 2018 avancent le remplacement des départs comme motif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 131923
• Publié le 24/10/2018 à 18:33
©  D.R.
Écarts salariaux femmes/hommes : « Toutes les entreprises seront contrôlées dans 3 ans » M.Pénicaud

« Cela fait 45 ans que la loi affirme une règle de bon sens “à travail égal salaire égal”, or aujourd’hui on constate : - 9 % d’écart entre hommes et femmes sur les salaires, pour le même travail, - 25 % d’écart sur la carrière - 37 % d’écart sur les retraites. C’est un système aberrant car…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 131794
• Publié le 23/10/2018 à 13:44